京东物流-薪酬福利(CB)主管(航空企业优先)12-20k·14薪 南通3-5年统招本科 聊一聊 陆女士一周前在线已认证 HR· 京东物流 聊一聊 职位介绍 【岗位职责】 1、优化并执行公司的薪酬福利、绩效管理制度; 2、负责绩效、薪酬福利等信息数据的汇总及每月的薪酬核算; 3、负责对接BP进行薪酬绩效相关问题跟进及薪酬策略...
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人力资源6大模块之薪酬福利CB:人力成本管控第2讲:人力成本及降低人力成本的8大板斧.pptx 搜索文档名称:人力资源6大模块之薪酬福利CB:人力成本管控第2讲:人力成本及降低人力成本的8大板斧.pptx 格式:pptx 大小:2.01MB 总页数:31发布时间:2021-04-01发布于广东 上传者:153***4007下载源文档需要:99金币阅读...
3、帮助所支持的事业群的专业顾问和HR管理者进行业务群内部的薪酬福利数据整合分析,以帮助专业判断。 工作要求: 1、本科及以上学历, 5年以上的工作经验(如固定薪酬设计、短期激励、福利管理、长期激励管理、payroll等); 2、具备咨询公司和企业内工作经验的优先; ...
薪酬激励的含义就是采用工资、福利政策激励员工() 点击查看答案 第2题 HR 三支柱模型是现代人力资源管理常见的分工逻辑,“三支柱”包括的角色有() A.CB(薪酬福利与激励中心) B.COE(人力资源专家) C.SSC(共享服务中心) D.HRBP(人力资源业务伙伴) 点击查看答案 第3题 公司的薪酬结构为工资+津贴+奖金+福利...
职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项( )。CA、短期薪酬 CB、辞退福利 CC、其他长期职工福利 CD、应缴税金 相关知识点: 试题来源: 解析 D【您的答案】 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。
薪酬福利制度 1. 基于公司的发展和业务的需求,负责技研部门项目的快速响应及推进,项目包括全面薪酬体系搭建、维护、优化,任职资格,人才效益等,全力支撑人才发展战略; 2. 负责薪酬,人力相关的数据分析和跟踪管理工作,包括技研部门的年度人工成本预算,编制,效能等,进行定期比对,撰写预算及效能分析报告; 3. 参与薪酬调研...