百度试题 题目薪酬沟通贯穿于薪酬方案的制定、实施、控制、调整的全过程。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
答案:正确 手机看题 判断题 劳动合同的变更就是指双方当事人依法对完全履行的条款或无效的条款进行修改或增减的行为。() 答案:错误 手机看题 问答题 下列不属于《保护工业产权巴黎公约》所规定的内容是()。 A.国民待遇原则 B.优先权原则 C.强制许可原则 ...
A. 工作要素 B. 职务 C. 职位 D. 职业 3. 适合于那些以外显动作为主的职务,对于脑力劳动成分比较高的职务,效用不大的工作分析方法是(B )。 A. 见习法 B. 观察法 C. 工作日志法 D. 访谈法 4. (B )是指工作中不能再进一步分解的最小动作单元。 A. 职位 B. 工作要素 C. ...