该薪酬构成图包括直接薪酬(基本薪酬、绩效薪酬、激励薪酬、递延薪酬)和间接薪酬(福利保障、带薪休假、服务及津贴),结构完整。 1. **直接薪酬**部分包含常见的四项: - **基本薪酬**:员工的固定工资,是薪酬的基础部分。 - **绩效薪酬**:与个人或团队绩效挂钩的变动薪酬,体现短期目标达成。 - **激励
薪酬构成图 Robbins薪资类别模型 StephenP.Robbins,Personnel:TheManagementofHumanResouces报酬 Rewards 内在报酬 Intrinsic 外在报酬 Extrinsic 参与决策 participateindecisionmaking 更多责任 moreresponsibility 发展机会 opportunitiesforpersonalgrowth 直接薪酬 Directcompensation 工作自由度 greaterjobfreedomanddiscretion 工作兴趣...
薪酬结构模型图可以帮助企业评估薪酬体系的公平性,通过对不同职位的薪酬结构进行比较,发现存在的问题并及时进行调整,从而提高员工的满意度和企业的稳定性。 二、薪酬结构模型图的构成要素 1. 薪酬结构。薪酬结构是指企业按照不同职业、不同职级、不同工作内容和工作要求划分的薪酬等级和薪酬水平,包括基本工资、绩效工资...
薪酬体系应该是透明的,员工能够清楚地了解自己的薪酬构成和计算方式。同时,薪酬体系也应该是可操作的,便于HR管理人员进行薪酬管理和调整。 5. 结论 5.1 薪酬体系构成图的实际应用 薪酬体系构成图是HR专业人士在薪酬管理中的重要工具,可以帮助他们更好地理解和应用薪酬体系,提高工作效率和质量。 5.2 薪酬体系设计的重要...
薪酬的概念与构成_动物植物_PPT模板_实用文档 人阅读|次下载 薪酬的概念与构成_动物植物_PPT模板_实用文档。 +申请认证 文档贡献者 瑕疵一点点 电焊工 89266 471338 4.0 文档数 浏览总量 总评分 相关文档推荐 暂无相关推荐文档 相关文档推荐 暂无相关推荐文档 ...
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薪酬是指员 工从事企业所 需要的劳动, 而得到的以货 币形式和非货 币形式所表现 的补偿,是企 业支付给员工 的劳动报酬。 薪酬的概念与构成 薪酬 经济的 非经济的 直接的 工资 奖金 股权 红利 津贴 间接的 保险 补助 优惠 服务 带薪休假 工作本身 挑战性 责任感 成就感 趣味感 个人成长 自我实现 组织内部...
职工薪酬构成★★★ (一)职工薪酬的职工 1.职工,主要包括三类人员: 一是与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工; 二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员,如董事会成员、监事会成员等; 三是在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供...
2022年初级会计《初级会计实务》高频考点:职工薪酬的构成 1.职工,主要包括三类人员: 一是与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工; 二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员,如董事会成员、监事会成员等; 三是在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任...
1.未约定薪酬一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪关键在于非法占有单位财物的主观故意和侵占行为。未约定薪酬多为劳动报酬约定不明,员工基于劳动关系获取报酬,在未使用欺骗等手段非法占有财物时,不符合该罪构成要件。 2.若未约定薪酬,员工应通过合理途径解决。可先与单位协商,尝试确定合理的薪酬数额。若协商不成,可申请...