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有些企业做大之后,原先单一的薪酬不再适用;有些企业面对社会环境变化,原有的薪酬变得缺乏激励性;有些企业薪酬与企业效益脱节,做多做少做好做坏薪酬都一样;种种情况影响着企业的经营发展,越来越多企业把薪酬体系设计交给薪酬设计公司来完成。 为了帮HR减负,今天堂哥就给大家整理了一套:2024企业薪酬体系设计一览表的...
对任何中小型企业或组织而言,岗位薪酬职级体系是一个重要的管理工具,是对工作的简易、轻重的划分,可以最大程度的帮助企业提升人效降低成本! 今天就给大家带来一套超实用的「公司岗位薪资等级结构表」,通过将不同岗位薪酬等级表,职位等级,薪酬等级和岗位工资标准对比,只需结合自己公司实际情况进行套用修改即可。 岗位薪资...
本表旨在概述公司各类岗位的薪酬福利体系。 基本工资:根据岗位级别和经验设定,体现岗位价值。 绩效奖金:根据个人及团队绩效,体现奖优罚劣的原则。 年终奖:根据公司业绩和员工绩效,给予一定的年终奖励。 社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,由公司全额缴纳。 商业保险:包括健康保险、意外伤害...
以下是一份金融公司的薪酬体系表,仅供参考: 一、基本工资 初级员工:2000-4000元/月 中级员工:4000-6000元/月 高级员工:6000-8000元/月 经理级别:8000-10000元/月 高级经理及以上级别:10000元以上/月 二、奖金 年终奖金:根据年度绩效评估结果,给予不同级别的员工不同金额的年终奖金。 项目奖金:根据项目完成情况...
1、火锅店薪酬体系工资表职基本工资位岗位工资全勤奖业绩考核本钱考核绩效考核店长28002200200150015001000经理250022002005005001000收银员200020002001000服务员20001500200500厨师长280022002005001000500炒锅25003000200500500凉菜间20001800200800发菜20001800200500打荷20001800200500店长,经理,厨师长三个月考核一次。分为A: B: C晋升一级从底...
见习期内：硕士研究生5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金 2023中国银行校招薪酬福利 2023中国银行校招薪资主要由基本工资、绩效工资、基本保证和其他福利构成，与其他五大银行不同的是，中国银行的...
附表一:岗位工资薪酬层级体系相应表级次层级系数A级高层B级中层C级基层D级业务层E级辅助层总经理副总经理总监及高档技术人员部门经理工程师主任主管技术设计人员经理助理会计 网格技术文员文秘司机仓管员检查员实验员工艺员跟单员销售员出纳其她业务员
宽带薪酬体系架构表 职等 职系 职位 月收入（不计加班）级差一级二级三级四级五级 1 管理体系 总经理 2（不计分红）副总经理/项目总监/技术总监 3 开发/工程经理 4 技术体系 5（不计项目奖励）高级工程师/主管资深技术员/工程师 6 技术员/助理工程师 8 9 生产/质量管理体系 10 生产/质量经理生产/质量副经理...