指员工在一年中可以获得15个月的薪水。是将12个月的基本工资加上3个月的年终奖金，以此来提高员工的薪资福利待遇。这制度适用于一些大型企业或者外资企业，旨在吸引和留住优秀的人才，并提高员工的工作积极性和归属感。
薪资15乘15是薪资15K每月，一年发15个月工资。根据查询相关公开信息显示，公司招聘网站上写15乘15，是公司为支付的全部成本吗，即包括五险一金，是除了五险一金后的税前工资。
十五薪的意思是全年按照15个月的薪资来发放。工作期满一年后,可以领取第十三、第十四、第十五个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。十五薪是单位或公司给职工发放的福利资金。“十五薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“十五薪”。 劳动监察部门管不了,主要在于用人单位和劳动者签到的劳...
薪资到手15是什么意思 #求职 #大学生就业 #国企 #就业方向 - 杨老师带你就业央国企【职点迷津】于20240602发布在抖音,已经收获了1.8万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
1楼2023-12-21 18:25回复 这奶有加糖哦_ 薪资18×15的意思是一个月工资总额是**18*底薪+补贴或绩效**,再加25就是每月的总收入 2楼2023-12-21 18:25 回复 这奶有加糖哦_ 具体内容建议咨询相关公司的人事部门 3楼2023-12-21 18:25 回复 ...
其是一种薪酬制度。薪资n乘15中n代表员工工作的年限，每满一年增加0.2倍工资，15是岗位补贴，这是一种薪酬制度。这种薪酬制度可以激励员工努力工作，提高工作积极性和工作质量，从而为公司带来更好的业绩和利润。同时，这种薪酬制度也可以提高员工的忠诚度和归属感，减少人员流失，有助于公司的长期稳定...
15薪的意思是一年下来至少发十五个月的薪水，但一年只有十二个月，所以剩余的就是年终奖或者是项目奖金。十五薪是单位或公司给职工发放的福利资金。薪酬包括了奖金、工资、休假等外部回报，也包括了承担更大的责任、参与决策等内部回报，外部回报一般指的是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报...
在求职过程中,我们常常会遇到各种薪资描述,其中“13k·15薪”是一种常见的薪资表述方式。那么,这样的薪资描述具体是什么意思呢?本文将对此进行详细解读。 一、薪资13k·15薪的含义 “13k·15薪”是一种特定的薪资表述方式。其中,“13k”表示基本月薪为13000元,“15薪”则表示年薪共计十五个月。也就是说,除了...
招聘薪资写的 15-30,真的是只能给 15 的意思吗? 热门回答:个人认为看自己对自己的评估吧。距离的心理补偿,生活成本的增加,特殊工作价值的输出,这些都是写范围的原因。定位好了,就是双方各自考虑,互相选择的过程,给不了就抱歉,很正常