写着6-8k的薪资，能给到7k。找工作时，薪资区间直接意味着你能拿到的税前工资的最低数例如区间是6-8k那一般最低会给6k，如果不在你能接受的范围内就不要投简历了。
招聘公司写的6k—8k，一般就是税前的工资了，最高给到税前8k，扣除个人缴纳的社保公积金（在北京社保公积金占比为10.2％+3）和个税，最后剩下的就是你能拿到的钱数了。
在企业给出的薪资范围内还是适当超出 1回答 关于薪资待遇问题,看到有些公司给出的薪资范围之后定的工资,收到offer了,现在觉得有些低,还能继续谈工资吗?如何谈 1回答 岗位薪资待遇是4-6千,请问怎么谈工资? 1回答 招聘信息给出的薪资范围是8k-15k,我适合提多少? 3回答 招聘网站上,招聘单位写的薪资范围是...
boss上工资6-8能给的范围在6000到8000元之间。根据查询相关公开信息显示，在boss招聘的信息在规则中，工资在6到8之间代表的是，该岗位在公司最低工资是6000元，最高工资是8000元，具体的工资由面试时而定的。
能力强 就要高点 能力一般就要低点
匿名用户在线讨论{真的也是真的,假的也是假的。6-8k肯定有人做到了,并且不是一个人。不过销售的话,一般公司都是给的低底薪,高铁成。},欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
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以你自己在你所应聘的这个专业所能够实现的最大的价值，你如果很优秀，对这个职业非常的得心应手，那...