导读:离职被拖欠薪资可按以下步骤维权:先与用人单位协商,要求支付并保留相关证据;协商不成,向劳动监察部门投诉,投诉时提供证明劳动关系及薪资拖欠情况的证据;也可向劳动仲裁委员会申请仲裁,申请时准确填写材料、明确诉求理由。若对仲裁结果不服,可在规定期限内提起诉讼,及时行动维护权益。 离职被拖欠薪资该如何维权 一...
已经离职公司拖欠薪资该如何维权 导读:若公司拖欠工资,可按以下步骤维权:一是主动与公司协商,要求结清工资并保存好聊天记录;二是协商无果,向当地劳动监察部门投诉,带上劳动合同、工资条等证据;三是若监察部门未解决,申请劳动仲裁,填好仲裁申请书并提交相关证据;四是对仲裁结果不满,在规定时间内可去法院起诉,最好找...
1、拨打劳动局电话12333寻求劳动稽查大队的帮助；2、如果劳动稽查大队建议劳动仲裁，则可申请劳动仲裁。
我的维权全记录📝 1. 📞 公司拖欠了几个月的薪资,我首先拨打了12333进行电话投诉,并通过小程序“欠薪线索反馈”提交了投诉。公司随后与我签订了一份协议。但公司一直未按协议支付拖欠薪资,多次沟通无果后,我决定通过仲裁和诉讼途径维权。 🏛️ 公司前辈曾在劳动人事争议仲裁委员会挂过号,因此我直接提交了劳...
拖欠薪资怎么办?“就莞用”平台帮你维权 3月1日,东莞市“就莞用”欠薪反映平台正式改版上线。改版后的欠薪线索反映平台使用将更便捷、高效、安全。 新版平台在原有功能的基础上进行了全面简化、优化和升级,劳动者只需通过简单的操作,即可快速向人社部门反映欠薪...
薪资结构调整:我是2022年6月入职的,到了2023年3月,公司突然要求我们签新的薪酬协议。协议里明确写了薪资的组成部分,其中有一部分从固定薪资变成了“项目奖金”。公司一直强调薪资不会变,只是结构调整,结果证明这真是个大坑。 出项通知:我4月初就收到了出项的通知,但实际拿到出项通知书已经是4月底了。这给了我...
头一步，正儿八经地诉请补发薪资。微信、电邮、书面函件都成，要紧的是留下字据。二一添作五，诉请劳动仲裁。仲裁是白给的，况且一年内皆可诉请。劳务契约、薪资流水、歇业照会、商榷记录，皆是命脉字据。末了，衙门强制执行。倘若公司拒不执行仲裁裁决，那就诉请衙门查封公司账户、冻结家当。早先江西有个箱包作坊...
综上所述,抓住打工者讨要薪资时维权诉求量大、时间急、要求不高的特点,打工者可以依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规,通过集体维权、寻求法律援助、快速投诉、紧急仲裁等方式来维护自己的合法权益。同时,合理设定诉求并优先寻求和解,也有助于快速、有效地解决薪资纠纷。参考...
🛡 第一步：国务院小程序，一键投诉！"全国根治欠薪线索反映平台"已上线点击"欠薪线索投诉"快速反映你的拖欠问题🤝 第二步：和解协商 沟通先行与公司负责人或HR部门沟通表达你的诉求 争取达成共识 📞 第三步：劳动保障部门 求助热线协商无果？向劳动保障部门投诉让官方介入 为你的权益护航🔍 第四步：调查调解...
外包公司薪资被分结构,员工可以通过以下方式进行维权: 一、准备相关材料 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,员工需准备劳动仲裁申请书,明确载明劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求、事实