2.岗位价值评估以及个体的差异要予以体现。在确定员工薪资水平时,要结合岗位价值评估得出的结论,还要与员工本人的实际水平和能力结合,框架内要有所区别。 3.薪酬制度在制定时要考虑当下,还要考虑发展,要留出余量,在设定时留出一定的档次级别,以便区别对待同一岗位不同能力水平的员工的需要。而制度一旦订定,原则上就要...
薪资待遇与级别挂钩,按职级逐年增长。 2.薪资收入可观 平均起薪10000元+(含五险一金)。认真上班,除了缴税,没人能随便扣你钱。 3.人文关怀备至 除了包食宿、带薪休假、定期发放制服,深圳警队还为每个入职辅警购买五险一金、人身意外险、定期健康检查,工伤病痛慰问,按政策申请保障住房、办理入户深圳。