蓝色简洁销售绩效考核与薪酬管理方案薪酬绩效方案模板 27 299 试用期内员工绩效考核表 26 249 员工绩效考核管理办法试行 23 263 黑白简约商务公司员工绩效考核方案word模板 30 288 黑白简约商务绩效考核薪资制度word模板 21 208 红白色简洁销售绩效考核与薪酬管理方案薪酬绩效方案模板 ...
1、普通实习生(未拿到毕业证在校生)每月发放1100元实习补助, 无其他额外薪资。 2、提前转正的实习生可据工作表现,享受公司标准员工待遇,由部 门总经理审批后可执行。 三、薪资发放规定 1、每月10日发放上月薪资。各部门每月3日前将上月员工的《薪资 表》交到人事部核薪,汇总,审批后交到财务部门,由财务部门将员...
绩效工资判定表 基本工资 原始绩效工资 季度绩效:比例系数 月总工资 X 优秀: x+*=2x 良好: x+*= 标准: x+*= 一般: x+*= 表6绩效工资判定表 备注:1)参照宏观因素,事业部年度薪资上调领-施,对总监及以下级别所有员工有效; 2)各项系数视具体情形,需要做微调。 综合“表3:职位级别一档级大体工资表”和...
电商部薪资表及奖金提成方案一、方案目标与范围目标本方案旨在为电商部门制定一套科学合理的薪资及奖金提成方案,以激励员工,提升工作积极性,促进销售增长,确保团队的可持续发展。范围本方案适用于电商部门的所有员工,包括运营专员、客服代表、市场推广人员及管理层。二、组织现状与需求分析现状分析1.员工结构:-运营专员:...
14、职位薪资等级对照表 15、岗位与薪酬等级对照表 16、任职条件、薪资等级、转正晋升标准对照表 17、xxx地产宽带薪资等级表 18、薪酬等级和薪酬标准表 19、恒大地产宽带薪资等级表 20、职位价值等级系数表 第673期、公司薪酬等级标准(方案+表格+PPT课件) 第625期、工资薪酬和绩效激励机制设计标准 第620期、工资计算...
岗位级别薪资方案 岗位级别评定方案 薪酬体系薪资结构方案含岗级和工资表 岗位薪酬等级表 公司薪酬等级表 薪酬等级划分标准 恒大地产薪酬等级表 薪酬体系工作表薪酬等级划分及调整 领取方式 微信搜索【人资食堂】公众号,关注并回复关键字「3.16-公司各岗位薪酬等级表」get全套资料领取方式!
薪资方案表 序号 职位名称 薪资范围(元/月) 具体要求 1 行政助理 4000-6000 1.熟练运用办公软件,包括Word、Excel等; 2.具备良好的沟通能力,能够协助处理日常行政事务; 3.工作细致,具备较强的组织能力和时间管理能力。 2 销售代表 5000-8000 1.具备一定的销售技巧和沟通能力; 2.具备一定的市场洞察力和客户服务...
仓库薪资晋升奖罚评分表: 高级管理员能力提升项目 权重分 自评分 上级评分 严格按照审单打单流程,为发货提供准确无误打印及审核好流转单 5 严格的按照发货单配货、调货,及时准确无误的配好销售产品的规格 10 严格按照流转单打印好打吊牌,准确无误的挂号吊牌 5 及时准确无误的缝纫好换商标、洗标。 10 熨烫、叠纸盒...
文/微网商学院岗位级别薪资方案通常包括薪酬体系和相应的考核标准，以确保岗位的薪资水平与其价值和复杂性相匹配。以下是一个可能的薪酬体系和岗位考核表的示例：1. 薪酬体系：- 薪资级别：根据岗位的价值和复杂性，将不同的岗位划分为不同的薪资级别。通常，薪资级别越高，薪资水平也越高。- 薪资带：在每个薪资级别...
例如,某店铺的薪资表格采用Excel制作,表头包括员工姓名、岗位和薪资月份,薪资明细分为基本工资、绩效奖金、加班费、补贴和扣款,最后显示实际收入。 制作服装店铺薪资方案表格是一项系统性工作,需要从薪资结构、基本工资标准、绩效奖金、加班及补贴政策、扣款规则以及表格格式与布局等方面综合考虑。通过合理设计,不仅可以提升...