1、工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%; 2、工资范围在8000-17000元之间的,个人所得税为10%; 3、工资范围在17000-30000元之间的,个人所得税为20%; 4、工资范围在30000-40000元之间的,个人所得税为25%; 5、工资范围在40000-60000元之间的,个人所得税为30%; 6、工资范围在60000-8500
–25%、30%、35%和45%:分别适用于更高的收入水平。 2.2 实际扣税比例 – 例如,若您每月应纳税所得额为8000元,则适用10%的税率,扣税额为(8000-3000)*10%+速算扣除数。 3. 专项扣除项目对扣税比例的影响(如住房公积金、养老保险等) 3.1 专项扣除项目 – 专项扣除项目如住房公积金、养老保险、医疗保险等可...
退休返聘人员的薪资扣税比例是根据个人所得税法来确定的.具体来说,退休返聘工资应当按照"工资,薪金所得"这一计税项目来纳税,所适用的税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率.而应税额的计算,则是退休人员当年的工资总额减除费用六万元以及各项法定扣除(如专项扣除,专项附加扣除等)后的剩余金额. 税率:根据《中华...
工资扣税的比例：在1-5000元之间的，个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的，适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的，个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的，个人所得税税率为20%;在30000-40000元之间的，个人所得税税率为25%;其他。劳动者的工资的税收需要按照《个人所得税》的...
按照税法规定,下列各项中不超过职工薪资总额合适比例旳部分予以扣除旳有( )。 A. 职工福利费 B. 工会经费 C. 职工教育经费 D. 职工五险一金 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC [解析]税法规定,公司发生旳合理旳工资、薪金支出准予据实扣除。公司发生旳职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%旳部分准予扣除;...
一般以薪资作基数 (不同企业及地区福利待遇不同)养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、生育保险及工商保险个人缴纳0;住房公积金:个人缴纳5%-12%。 当然,不同地区有不同的五险一金缴纳与个税优惠政策,不同企业也有不同的五险一金缴纳比例,但都有相同的计算公式。
你好,我想问下 每年申报企业所得税汇算清缴得时候 员工工资也有可抵扣的比例吗 还是年度发生的所有员工薪资可以作为费用抵扣 陈琪于2024-07-23 14:54 发布 216次浏览标签: 家权老师 职称: 税务师 2024-07-23 14:56 工资没有扣除比例的,实际已经发放并申报了个税的都可以税前扣除...
如果不考虑扣除项的话,就需要按25%的税率计算,一年缴纳5.8万个人所得税,相当于两个月的薪资。成本:你劳动合同上的薪资金额是3万,企业的成本可远不止这个数。社保公积金的比例即使按照40%来计算,你的月度人工成本合计也超出4万了。这么算下来,一年的人工成本就是50万了。拿着月薪3万的工资,做着按部就班的...
2020年最新个人所得税税率表 级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣税率速算扣除数 1不超过36000元的部分3%0 2超过36000元至144000元的部分10%2520 3超过144000元至300000元的部分20%16920 4超过300000元至420000元的部分25%31920 5超过420000元至660000元的部分30%52920 ...