如果你有这个条件，你可以：（1）问他们给出的待遇是否能与那个机会匹配；或者（2）要求大幅加薪，并说如果你能得到，你会立即签署这份工作。要让公司认为他们是在竞标你——这一公司资产。（如果你手头没有其他工作机会，你也可以向他们展示你面试的公司和他们招聘广告上所列的报酬。）行业标准+额外技能——首先，...
薪资谈判过程中,作为企业方要知己知彼。知己就是了解自己企业的薪资结构和现状,知彼就是了解应聘者的真实薪资待遇和他曾经的薪资待遇,同时知道同类人才的社会平均薪资,甚至他的社会关系(同学、亲朋等)的薪资待遇。 企业在调查了解全面信息的基础上,就掌握了谈薪的主动权,这样来与应聘者谈判,可以降低应聘者的心理预期,...
薪酬待遇应该怎么谈 方法1.单刀直入 职场中,如果你的的上司是个通情达理的主儿,那你算是有工资待遇啦!他们很欢迎自己的下属,痛痛快快地有话就说、实话实说。因为这种单刀直入的表达方式,有助于上、下级间的有效沟通,从而降低了人员管理的风险。 TIPS:这种老板不怕你吵着闹着要加薪,他们只怕你是无理取闹,...
既然和老板谈加薪是沟通,就不要总是单方发表意见,让老板明确知道了你的想法,你也需要明确知道老板的真实想法。所以在和老板谈加薪时,你不能只是单方面的说,更需要注意听取老板的意见。所以你和老板可以这样沟通,“老板,我很想知道您的看法,也想知道您对我的工作表现是否认可,以及您对我之后的工作有什么建议。” ...
面试怎么谈薪资待遇 一、找准谈薪时机 面试时并非一开始就适宜谈薪资。应先让对方认可您的能力和价值后,再适时提出薪资要求。 二、展现无可替代的价值 通过量化成绩、展示解决方案和作品,体现自己的专业能力和独特之处,让面试官认识到您的价值所在。 三、展示附加能力 除了专业能力外,展现附加技能,如沟通能力、团队...
薪资待遇怎么谈 在求职过程中,薪资待遇的谈判是一个非常重要的环节。如何恰当地与雇主进行薪资谈判,是每一位求职者必须掌握的技能。以下我们将探讨如何在保证自己利益的同时,礼貌得体地进行薪资谈判。 一、提前做好准备工作 在进行任何谈判前,我们需要进行充足的准备工作。了解当前市场的薪酬行情是非常关键的,通过互联...
聊聊应届生怎么沟通待遇吧。6、薪资部分 谈薪的时候要务实点,校招的工资都是公司高层很早就定好的,按照学校专业定好的,要合理的开口要薪资。 举个例子,公司校招给某本一学校专业的薪资是7500-8000,给这个学校独立学院的薪资范围是650 - 兜兜只有1毛钱于20240228发布
之前因为太热衷出版工作,对方知晓我就是想当编辑,谈薪资待遇就各种克扣。更多的企业更喜欢剥削那些对这份岗位抱有热忱的人——尤其是出版行业,我顺便吐个槽,出版公司水太深,爱读书的好孩子还是把看书当做乐趣就好。 2、【一定要好好谈薪资】 我见过太多渣公司了,跟你谈工作内容的时候可以谈上两小时,但是跟你谈薪酬...
面试结束后,可以适时向雇主发送一封感谢信或邮件,对自己的表现以及对于公司未来的期待进行总结和表达。同时也可以询问后续的招聘进展情况以及薪资待遇的最终决定等。 总之,在面试中如何谈薪资待遇是一个需要认真准备和思考的问题。通过提前做好准备、合理设定期望值、灵活应对反馈等方式,可以有效地与雇主进行谈判并达成满意...