薪福通C端是薪酬福利一站通,是总分行联动运营的创新互动型代发线上经营平台,为C端代发客户提供专享的金融、办公、生活等综合性薪酬福利服务。 答案:正确 你可能感兴趣的试题 判断题 用户领取企业红包时,若以一网通方式登录则该一网通无需绑定入账工资卡;若以一卡通登录则需采用入账工资卡登录;此处入账工资卡即指企业经...
1. 薪e通 薪e通是一款由中软国际开发的薪资福利系统,具有完整的薪资核算和绩效管理功能,支持多种薪酬结构设计和计算方法。该软件还具有强大的数据分析和报表功能,可以全方位了解员工薪酬状况和公司的薪酬结构情况。此外,薪e通还支持移动端应用,方便员工随时查询自己的薪酬和福利信息。用户评价:易于操作,功能齐全,对于...
1、注意问的度 薪酬标准这类决定是否入职的核心因素可以毫不含糊详细的问，但是关于一些非核心影响因素的社保公积金其他福利等点到即止即可。比如问到公司给到的薪酬，说是1万，可以追问其中的绩效考核占多少、年底是否有年终奖、1万是税前税后等等，毕竟这是我们追求工作最重要因素之一，也是我们生活必须条件，每个人...
当现有的运维操作类工作通过数字化方式实现后，薪酬福利管理者的工作重点应随之发生转变——围绕企业业务发展紧密开展工作。在这种情况下，薪酬福利管理应围绕企业经营的各个环节，与其他人力资源职能模块以及战略、财务、法律等相关职能，共同向前台业务“客户”的需求提供差异化的一站式解决方案。如此向前台推进，一方面，...
北京通建信息系统有限公司 电器 职位(64)/工资(￥7.1k)/50-99人/计算机服务(系统、数据服务、维修) 中国通信建设第叁工程局有限公司 基站卫星通信工程施工通信系统通信工程 500-999人/通信/电信/网络设备,建筑/建材/工程 中国通信建设第四工程局有限公司 ...
薪酬福利本行為你提供優厚的薪酬福利待遇,包括: 醫療保障 包括中、西醫門診、住院保障及牙科保健等醫療福利;除保障員工同時亦包括其直系家屬。 員工置業貸款 我們為員工提供購樓自住低息貸款計劃。 有薪假期 包括年假、生日假、婚假、產假、侍產假、病假。 進修補助及獎勵 為鼓勵員工不斷提高業務知識和專業水平...
南通通富微电子有限公司有哪些部门?根据近一年招聘岗位分析,技工类占比最多,占42%,电子/电器/通信技术类占40.6%,工厂生产类占31.9%。 南通通富微电子有限公司工资按部门统计:技工类岗位工资:75.9%的岗位拿￥6-10K。 仅供参考 南通通富微电子有限公司员工福利待遇 ...
1、负责公司员工薪资及绩效奖金核算、个税、社保公积金、福利等日常工作;2、定期对公司人力成本、人员情况进行统计分析,为业务决策与调整提供专业支持;3、支持对接公司各部门及对外项目,提供人力资源相关数据支持;4、协助员工关系劳动关系管理及配合SSC流程优化建设工作;5、负责人才引进、个税返还、稳岗补贴政策解读与落地,...
三、福利有更大的发挥空间 在整体薪酬回报越来越受到重视的今天,我们看到员工福利作为企业雇主价值,愈发凸显其作为奖酬杠杆(吸引、激励和保留员工方面)的作用。在美国,流行“公司投入员工福利计划1美元和促进公司经济效益增长6美元”的提法。 如果把2%的涨薪拿来做有效福利,将收获远高于2%薪资所带来的效益。
准备谈话要点:明确薪酬福利原则与目的,薪酬福利计划进行调整的最高幅度,市场调研和结果,下一步——与经理进行薪酬福利沟通。 这里需要强调一下,尽量以表格的形式让高管们了解薪酬上涨比例、市场上涨比例等信息,并进行定期汇报。 观点四:与经理进行沟通 薪酬福利是一种交换价值,而不仅仅是金钱。员工价值的驱动因素有哪些...