● 海量大数据:以AI算法为手段,薪智平台整合数百个数据渠道来源,实现样本量超3亿、覆盖细分行业超过100个、遍布各级城市数百个,这为企业准确获取精细化人才数据提供坚实基础; ● 岗位动态识别:依托亿级大数据,薪智平台可高效完成岗位名称分析、职位描述,并基于岗位出现频率,动态发掘小众岗位或新兴岗位,从而持续为企业了...
根据薪智人才薪酬大数据平台统计,互联网行业2021年涨薪率为5%,2022年涨薪率为3.5%,2023年涨薪率为0.2%,2024年涨薪率为1.5%,近12个月(截止2025年3月)涨薪率为0.2%。基于薪智人才薪酬大数据平台算法模型预测,预计2025年互联网行业涨薪率为1.2%。 2021-2025互联网行业涨薪率图源:薪智人才薪酬大数据平台 从城市地...
薪智，作为易路集团的外部人才数据分析平台，采用人工智能、大数据、知识图谱技术，为企业提供人才智能数据分析SaaS平台和定制行业薪酬报告服务。其目标是帮助企业实现科学的降本增效和数智化人才管理。朋友的公司利用薪智制定薪酬策略，整体体验良好。该平台被定位为智能薪酬专家，通过大数据和人工智能，快速让客户...
薪智平台是易路旗下市场人才数据分析平台——以企业人才规划、招聘、职位体系搭建、薪酬管理为主要业务场景,运用AI算法+知识图谱+大样本数据处理技术,融合人力资源专业知识搭建的市场人才数据分析SaaS平台。 作为国内领先的人才薪酬大数据平台,薪智以覆盖10亿+人才数据量,月度新增2000万,100多人力资源核心指标,覆盖企业所需...
薪智是易路旗下外部人才数据分析平台，利用人工智能、大数据、知识图谱技术，为企业用户提供人才智能数据分析SaaS平台以及聚焦行业薪酬定制报告服务，⌄助力企业科学实现降本增效和数智化人才管理！朋友的公司是通过这个平台制定薪酬，总的来说体验感还不错。薪智作为一个智能薪酬专家平台，可以通过大数据和...
关于薪智平台 「薪智」由薪郅互联网科技(上海)有限公司开发,是国内头部HR SaaS厂商易路人力资源科技子公司。 薪智基于大数据和人工智能技术,为企业提供市场薪酬分析、薪酬管理解决方案及人才分析的平台。薪智收集并分析海量的市场薪酬数据,基于4亿+样本量、162+项HR核心指标、131+细分行业、3000+实时市场职位数据,通过AI...
薪智人力资源大数据平台,各种人效指标数据,结合投入与产出指标,进行多维度回报分析。薪酬占总营收的比例、薪酬占各类费用的比例、各类员工的薪酬占比。人员规模及变化趋势、各类员工的人数占比,获得行业内支持类职能的人数配置:人力资源、财务、法务、IT支持、行政支持
薪智平台是易路旗下人才薪酬大数据平台——以企业人才规划、招聘、职位体系搭建、薪酬管理为主要业务场景,运用AI算法+知识图谱+大样本数据处理技术,融合人力资源专业知识搭建的市场人才数据分析SaaS平台。 作为国内领先的人才薪酬大数据平台,薪智以覆盖10亿+人才数据量,月度新增2000万,100多人力资源核心指标,覆盖企业所需多...
在内部管理与监督方面，薪智系统也表现出色。公司管理层可以通过系统实时监控薪酬发放情况，确保公平性与合规性，同时还能对薪酬结构进行动态调整，以适应市场变化。综上所述，与一般薪酬管理平台相比，薪智在专业服务、系统操作便捷性以及内部管理支持上均有显著优势，是企业提升薪酬管理效率与优化人才策略的...
易路薪智市场人才数据分析平台 薪酬体系设计思路与数字化系统相结合,充分与外部数据融合,科学合理高效的完成薪酬体系的搭建。整体调薪成本分析;各部门调薪成本分析;调薪后员工薪酬涨幅、等级/档位变化、所处薪酬区间位置分析。 立即咨询 首页数字化产品数据应用与可视化分析易路薪智市场人才数据分析平台 产品板块概览 薪酬...