世界公认的一流大学都持续不断地培养出了诺贝尔自然科学奖获得者。例如,从1901年到2009年,培养出6个以上诺贝尔自然科学奖获得者的世界一流大学有32所,包括:英国的剑桥大学(56人)、牛津大学(15人);美国的哈佛大学(46人)、哥伦比亚大学(31人)、加...
宁波大学强国战略研究院院长薄贵利认为，为切实解决这一突出问题，需要研究制定提升高端创新人才自主培养能力战略，推进创新人才自主培养体系的现代化，为创新人才的成长创造良好环境。“核心观点我国创新人才自主培养能力存在的主要差距和突出短板，就是培养世界一流人才的能力不强。如在两院院士中，我国完全自主培养的占比不...
近些年,我国创新人才自主培养能力虽然得到稳步提升,但与发达国家相比,在培养高端创新人才特别是世界一流人才方面仍然存在较大差距。宁波大学强国战略研究院院长薄贵利认为,为切实解决这一突出问题,需要研究制定提升高端创新人才自主培养能力战略,推进创新人才自主培养体系的现代化,为创新人才的成长创造良好环境。 核心观点 我国...
近些年,我国创新人才自主培养能力虽然得到稳步提升,但与发达国家相比,在培养高端创新人才特别是世界一流人才方面仍然存在较大差距。宁波大学强国战略研究院院长薄贵利认为,为切实解决这一突出问题,需要研究制定提升高端创新人才自主培养能力战略,推进创新人才自主培养体系的现代化...
薄贵利,法学博士、教授。现为宁波大学人才强国战略研究院院长,中央党校(国家行政学院)博士生导师,海南大学兼职教授,北京市人民政府专家咨询委员会委员,国家社科基金评审组专家。曾任国家行政学院公共管理教研部主任、国家战略研究中心主任。著有《国家战略论》《强国宏略—国家战略前沿问题研究》(主编)等多部著作。多次承...
教育背景:薄贵利,男,1957.2 出生,毕业于吉林大学行政学专业,法学博士。 工作经历:暂未填写 目前从事的主要研究工作:国家战略、中国公共行政、人才资源管理、领导科学。 教学成果:主要讲授《战略思维与战略决策》《服务型政府建设》《深化行政体制改革》《创新人才资源管理》《创新领导方法与艺术》等专题课程。在省部级领...
2018年8月至今,宁波大学法学院教授。 科研成果 主持完成《建设服务型政府战略与对策研究》等国家社会科学基金重大项目,多次承担完成党中央和国务院委托的重点课题。出版《国家战略论》《集权分权与国家兴衰》《中央与地方关系研究》《建设服务型政府的战略与路径》等多部学术专著,在国内重要报刊发表学术论文100余篇。
薄贵利,男,1957.2 出生,毕业于吉林大学行政学专业,法学博士。国家行政学院二级岗教授,博士生导师。现任宁波大学法学院教授。1.2018年8月至今,宁波大学法学院教授。 2.2016年2月～2018年7月,国家行政学院国家战略研究中心主任、教授。 3.2005年7月～2016年1月,国家行
薄贵利,男,1957.2 出生,毕业于吉林大学行政学专业,是法学博士。国家行政学院二级岗教授,博士生导师。现任宁波大学法学院教授。 基本信息 中文名称 薄贵利 国籍 中国 民族 汉族 出生日期 1957年2月 毕业学校 吉林大学 学历 博士研究生 任职 公共管理教研部主任、教授 ...