蓬生麻中 不扶自直豆瓣评分:7.4 简介:本书是继《枪林弹雨中成长》、《厚积薄发》、《黄沙百战穿金甲》、《迈向新赛道》、《一人一厨一狗》后第6本华为系列故事图书,由华为海内外的研发、制造、市场、交付、财经、行政、供应链等多个部门的20余名90后员
只有这样，企业才能长治久安，基业长青。在华为，选拔干部的原则之一就是任人唯贤与任人唯亲，这个“任人唯亲”说的就是认同华为文化，遵从华为的价值观。华为前进的主要动力是什么？任正非指出，促使核动力、油动力、煤动力、电动力、沼气动力……，一同努力的源，是企业的核心价值观。他表示，华为从过去二十多年...
照理说,华为90后的故事与这个近似灵魂的拷问没有什么直接关系。但如若从企业生存的角度考量,华为的生死是与公司大量存在的80后、90后紧紧捆绑在一起的。诚如任正非前边所说:你们都跑了,华为就成了物业公司。 ▲华为喀麦隆年度迎新合影 这两年,华为确实遇到了前所未有的危机,但不知为什么,我从这本去年秋天才出版的90...
本文为华为创始人任正非在哈佛商学院的公开演讲 80后、90后是有希望的一代 1.蓬生麻中,不扶自直。社会上有一种担心,认为现在的80后、90后大多是独生子女,他/她们的生长环境更优越,他/她们的价值观更加多元化,他/她们更强调自我、不愿遵从权威,他/她们的职业选择更多、更容易受到其他利益的诱惑。总之一句话,他/...
-, 视频播放量 514、弹幕量 0、点赞数 11、投硬币枚数 0、收藏人数 6、转发人数 1, 视频作者 我在B站看历史, 作者简介 一个可爱的up主。,相关视频:华为三大不上市原因。,任正非:人工智能中国不可能发展很快,人工智能需要太量的数学家,马斯克宣布效率部成员!6位00后天
《蓬生麻中 不扶自直》一书,以其深刻的内容和独特的视角,成功点燃了我的阅读热情。这本书以华为90后员工的故事为主线,展现了青年一代在文化传承中的先锋作用。📚 阅读体验:全书共计180千字,阅读时长仅需1天。内容丰富,深入浅出地剖析了90后华为员工的成长经历、思维模式、行为风格以及交流语汇等方面的独特之...
中国的先哲孔子,认为人生的最高境界是“从心所欲而不逾矩”,这不就是自由和纪律并存的最佳状态吗?所以,华为对干部员工的要求就是:有理想,守纪律。 3. 华为通过“力出一孔,利出一孔”,有没有可能塑造一个有组织、有纪律、有理想的队伍呢?实践结果是正向...
中国的先哲孔子,认为人生的最高境界是“从心所欲而不逾矩”,这不就是自由和纪律并存的最佳状态吗?所以,华为对干部员工的要求就是:有理想,守纪律。 3.华为通过“力出一孔,利出一孔”,有没有可能塑造一个有组织、有纪律、有理想的队伍呢?实践结果是正向的。
天我讲的题目是《蓬生麻中,不扶自直》,重点讲一讲华为基于人性的代际管理。如果我们把10年当作一代,今天的华为可以说是六代人共同构成的商业组织。第一代是生于40年代的任正非,第二代是50后的少数高管,第三、第四代是60—70后的华为一批核心高管和科学家、技术专家等。在华为全球170多个国家的市场和研发组织...