“三项机制”心得体会:以“三项机制”营造风清气正、心齐气顺的好环境 在我省实现追赶超越、决胜小康的关键时期,省委主要领导及时提出干部管理“激励、容错、能上能下”三项机制,它切中当今少数干部不敢为、不想为、庸懒散之流弊,导向明确,针对性强。是省委贯彻全面从严治党要求、增强干部队伍活力的重要举措。 “...
心齐气顺的好环境“三项机制”心得体会以“三项机制”营造风清气正、心齐气顺的好环境“三项机制”心得体会以“三项机制”营造风清气正、心齐气顺的好环境在我省实现追赶超越、决胜小康的关键时期,省委主要领导及时提出干部管理“激励、容错、能上能下”三项机制,它切中当今...
一是单位带头。在工作实践中,要按照党的群众路线教育、“三严三实”和“两学一做”的具体要求,在培养干部、选人用人上要本着对党和对人民负责的态度,坚决把“三项机制”挺在前面,把这个相互衔接、密切配套,系统科学、便于操作的制度链条贯穿于干部培养、使用、管理的各个环节,切实发挥机制的统筹、教育、制约、惩戒...
大家一致表示,对《决定(征求意见稿)》完全赞成,将按照省委统一部署,坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响,推动分管领域全面从严治党向纵深发展,努力营造风清气正的政治生态。 刘国中说 习近平总书记来陕考察重要讲话对继承和弘扬延安精神、推动全面从严治党向纵深发展提出明确要求,我们要深入学习贯彻,充分认识到延安精神是我们党...
实践证明,政治生态是干事创业的重要保障。政治生态好,干部作风就好,政治生态差,干部作风就差。今后,政府系统仍要把政治生态和干部作风建设放在重要位置,着力营造心齐气顺的人文生态和风清气正的政治生态,打造一支温暖的团队、奔跑的团队、战斗的团队,增强政府系统的凝聚力、向心力、战斗力。