菲律宾的国家普遍要求雇主要给员工每年13个月的工资，即一年12个月，每个月工资+年底再额外发一个月的作为奖金，就是13薪了。这是当地约定俗成的薪水发放制度，如果去经商，要遵守好。
例如,月薪30,000菲律宾比索的员工若工作六个月,则应得15,000菲律宾比索作为第13个月工资。 辞职员工的权利: 年底前离职的员工仍可根据其实际工作月份按比例获得第13个月工资,此款项需在最终结算时一并发放。 合同制员工资格: 只要在一年内至少工作一个月,无论合同类型如何,合同制员工均有权享受第13个月工资福利...
近日，菲律宾劳工部(DOLE)发布了今年私营部门工人强制性第13个月工资的计算指南。菲劳工部长西尔维斯特·贝洛(Silvestre Bello III)表示，发布的计算指南使用了首都区基本工资日新537披索以及每周工作六日作为基础，或相当于14,006.75披索 (537.00*313/12个月)的月基本工资:一月 - 无缺席 PHP14,006.75二月 - 无...
各位计划拓展东南亚市场的中资企业主、跨境投资者们,今天来聊聊菲律宾员工13薪支付那些事儿!💼✨ 🔍 13薪支付时间与计算方式: - 入职满1个月的员工,就有权享受13薪哦!👩💼 - 雇主需要在12月24日前,把这笔工资发到员工手中,记得别迟到啦!⏰ - 第13个月工资,简单来说就是年度基本工资除以12,...
了解并正确计算第13个月工资对于菲律薪的中小企业至关重要。尤其是对于华人老板而言,在经历了几年的「劳动法」毒打后,不少老板都已经对雇佣菲律滨人有了一定的概念。 其实你以为的「对员工好」员工并不领情,但是你按照法律规定完成各项支付,不管他喜欢不喜欢,都会让事情变得无懈可击。
关于菲律宾的13薪 【谁能拥有13薪?】 雇员无论职位、雇佣现状(试用期、正式工、合同工、项目工),只要在一年内工作满一个月即享有十三薪权益。 第十三薪的支付不应晚于毎年12月24日。(如有特殊情况可与雇员沟通) 【年底13薪怎么算?】 实际所得的基本工资全年总额(Total Basic Salary)除以12。
在某些国家/地区,第13个月的工资是作为额外的一个月工资计算的,因此您通常将基本工资总额除以12来计算第13个月的欠款。菲律宾就是这种情况,其计算公式是:基本工资总额/ 12 =第13个月工资。也就是说,相当于当年一个月的工资。基本薪金总额不包括该年度收到的任何花红或其他货币福利。 在其他国家,第13个月的工资...
第1297期 2024年12月4日 微信:wddsmzx感谢援助:PayPal.Me/wddsmzx公众号:天天菲律宾浪浪浪浪抖音/B占/知乎:无量胖胖在菲律宾, 视频播放量 57、弹幕量 0、点赞数 2、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0, 视频作者 无量胖胖导游在菲律宾, 作者简介 常驻菲律宾杜马盖地
当地时间10月4日，菲律宾参议员拉菲·图佛(Raffy Tulfo)表示，对于不按时发放13薪的雇主，政府应实施更加严厉的惩罚，如禁止其更新营业执照。菲律宾法律援助，公司注册，税务代理请直接联系菲律宾华强律师事务所微信:ph-chconsortium telegram:@shawhill 在参议院听证会上，图佛向劳工部(DOLE)官员提议说：“这是一年...
不为未能发放第13薪的公司续签营业执照 随着圣诞节临近,参议员 Raffy Tulfo 于今日敦促劳工和就业部 (DOLE) 与地方政府单位 (LGU) 签订协议备忘录 (MOA),要求所有雇主发布 13 日在 2022 年 12 月 24 日或之前支付其员工的月薪,...