你好,亲。菁干班为什么离职多,离职有好多原因。不适应等。新员工在试用期内就离职,主要原因是公司在招聘时新员工已经对公司有一种期望,当新员工进入公司工作后发现,期望与现实有很大距离。这个时候新员工通常会处于矛盾状态,努力调整自己心态适应新的工作环境中同时萌生退意,如果公司没有及时洞察新...
适应问题,薪酬福利。1、适应问题:菁干班员工在进入新的工作环境后,会因为适应不良而选择离职,这是因为对公司的期望与现实存在较大差距,或者是因为无法适应公司的文化和工作方式。2、薪酬福利:如果员工的薪酬福利无法满足期望,会考虑离职,这是由于薪酬水平、奖金制度、福利待遇等方面的问题。
高强度,没有发展。菁干班属于基层干部,工作量大,任务繁重,压力大,无法适应高强度的工作。菁干班培训少,工作枯燥,没有晋升机会,没有发展空间。看不到职业前景。