要:基于系统功能语法中的及物性分析理论,以随机抽取的10篇全球五百强企业的英文招聘广告作为 语料.通过对实际语篇的归类对比,揭示了英文招聘广告的及物性特征及其相对应的语用功能。同时,也再次证 明了及物性分析模式是一种非常有效的文体分析模式,对揭示文体特征有很强的说服力。
英文招聘广告的及物性分析
本文以网络招聘广告为语料在韩礼德的系统功能语法理论的指导下从语气态和人称系统三个方面对中英文招聘广告中的人际意义进行了对比分析试图找出其中的相同点和不同点以及导致这些不同点的原因旨在为企事业单位及跨国集团拟写更好的招聘广告在更广的范围内招聘人才提供有益的借鉴 中英文招聘广告对比分析 分类号:F713.8...
a对于我们的营销手段采取的是广告媒体宣传,借助网络媒体低成本高点击的特点,采用广告营销对网络用户进行大面积的宣传活动。对市场环境分析后,我将把广告牌立于交通十分便利地方与工厂附近地方。在销售方面,我们将招聘专业销售人员,采取多种促销手段,赢得市场。 Adopts regarding ours marketing method is the advertisement...
近年来,国内外对特定语篇的人际意义进行研究相当普遍和流行,鉴于招聘广告是典型的人际功能分析语篇,综合运用韩礼德的系统功能语法和马丁的评价理论,并结合hofstede的文化尺度原理对英文语料进行深入的分析,主要关注评价理论的子系统态度。该篇主要研究态度资源在招聘广告中的分析,详细的介绍了态度子系统在招聘广告中的体现和...
“随着人才竞争的日益激烈,成功的招聘工作是使组织在这场竞争中处于不败之地的前提条件.本文先简要分析遵义创意广告公司招聘现状,接下来分析了其招聘效果不好的原因,主要有:缺乏招聘规划、招聘方式过于简单、招聘人员素质低,筛选方式过于单一、没有招聘评估.针对这些问题,结合当前金融危机的大背景,提出了相应的解决措施:...
摘要：以银行业招聘广告为例,采用语料库工具,对比分析中英文招聘广告的语步结构及语言实现形式。研究发现：中英文招聘广告的语步结构有相同之处,但中文招聘广告语步相对完整,英文招聘广告语步相对较少;英文招聘广告既注重对应聘者素质的要求,也注重描述人才培养机制,而中文招聘广告注重描述对应聘者的要求;中英文招聘广...
专业招聘网.为了比较客观的进行对比研究,作者分别从这两个网站搜集了20篇中文招聘广告和20篇英文招聘广告.通过运用专门的词汇统计工具WordSmith4.0,作者得到情态动词以及人称代词在语料中的分布情况及其频率,并以表格的形式呈现出来.根据统计结果,作者进一步对所选语料从语气,情态和人称系统三个方面做了比较详细的对比分析...