英伟达的面试流程大致可以分为三个阶段: 🔋 Initial Recruiter Screen 在电话面试中,你将进行自我介绍,人力资源部门会询问你简历上的项目细节,探讨一些编程概念和基础题目,同时HR会向你介绍职位的工作内容。 🔋 Technical Phone Screen Interview 这一环节可能会涉及容器技术、DevOps、软件开发流程中使用的工具,设计理...
英伟达的校招面试通常会有4-6轮,每轮面试会与不同的同事或manager进行。 💻 代码题 每一轮面试都会有代码题,包括算法、软件和HPC岗位。题目类型可能类似于LeetCode,比如手写self attention(算法)或手写CUDA(HPC相关)。 🌐 英文面试 如果面试团队中有国外同事,那么大概率会有英文面试。 📅 面试周期 每轮面试...
总的时间在1个小时多,两个面试官,先是英文自我介绍,然后介绍项目以及一些基础知识。面试官问的很细很深入,可以把你掌握的东西问个遍那种,感觉特别专业。 面试官问的面试题: NVIDIA(英伟达)System Design Engineer面试题 电阻、电容、电感的参数,以及这些参数的物理含义你这个项目的控制和基本参数介绍PID和PI的...
《英伟达黄仁勋》提到,来英伟达面试的人中,只有10% 会收到录取通知,但是通过者,95% 会选择来英伟达上班。原因在于,英伟达在面试过程中,也尽可能揭露公司资讯,比方在最后一轮面试时,英伟达也会安排员工与应征者聊聊,提升工作内容的透明度,也让候选人更有心理准备。 因应公司规模扩...
看来最近英伟达有点人傻钱多,最近有一位转行MLE同学的同学表示,居然我们的ML基础班的知识就把英伟达的面试给应付过去了。2024年随着AI的爆发,绝大多数AI方向的同学经过我的指导,获得了30万美元以上的年薪: 大…
今天就来聊聊如何在英伟达面试中脱颖而出,无论你是申请SDE、DATA还是MLE等岗位,这些建议都值得参考。英伟达的面试流程比较灵活,第一轮就可能直接进入技术面试,所以还是要做好充分的准备💪。 🟠 初筛电话面试(2-3轮) ⚠️ 电话面试通常不会涉及太深入的问题,主要是一些基础的编程知识👇 什么是数据结构?
✔️技术面试:英伟达非常注重计算机底层知识,会根据公司开发的模型进行测试。✔️行为面试:非常容易挂人!会考察文化契合度,一定要重视,提前准备!总体来说,准备英伟达面试最重要的还是行为面试。可以多找朋友、家人,或者自己每天录音练习。我在准备的时候,花了一半的时间在练习行为面试,剩下的时间才是编程和系统...
面试过程: 同学给内推的参加,ASIC PD 面试,目前面试了两轮,都是一对一技术面,面试官主要针对学校里做的项目来问,比较关心静态时序分析,功耗分析还有综合过程中遇到的问题,面试官都很友善,交流起来像和朋友一样。 面试官问的面试题: 英伟达asic工程师面试题 1.综合过程主要是怎么实现的?2.对我们这个岗位的了...
最近英伟达开启了疯狂的招人模式，除了对AI方向的人才需求旺盛，对“瑞士军刀”式的General SDE也是热情...
英伟达面试最忌的三个阶段分别是:初轮筛选准备不足、技术电话面试技术知识不扎实、以及现场技术面试(特别是BQ面试)文化不匹配。以下是对这三个