苏高法审委[2009]47 号苏高法审委[2009]47 号 江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知 苏高法审委[2009]47 号 各市中级人民法院、各基层人民法院,各市、县(市、区)劳动争议仲裁委员会: 为了依法妥善审理劳动争议案件,保障劳动关系当事人的合法权益,省法院与省...
苏高法审委[2009]47号 各市中级人民法院、各基层人民法院,各市、县(市、区)劳动争议仲裁委员会: 为了依法妥善审理劳动争议案件,保障劳动关系当事人的合法权益,省法院与省劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于审理劳动争议案件的指导意见》,现予印发,供全省各级人民法院及劳动争议仲裁委员会参照执行。执行中如遇新的法律...
苏高法审委(2OO9)47号文件尚未被废止，可以使用。苏高法审委(2OO9)47号文件是《关于审理劳动争议指导意见的通知》。该文件是江苏省高级人民法院为了依法妥善审理劳动争议案件、保障劳动关系当事人的合法权益俄日出台的。该文件目前尚未被废止，可以适用，但具体要以官方通知为准。
1、江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会苏高法审委[2009]47号江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知 各市中级人民法院、各基层人民法院,各市、县(市、区)劳动争议仲裁委员会: 为了依法妥善审理劳动争议案件,保障劳动关系当事人的合法权益,省法院与省劳动争...
苏高法审委[2009]47 号劳动者以劳动合同法第三十八条第一款规定为由解除劳动合同应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由劳动者未履行告知程序事后又以劳动合同法第四十六条第一项规定为由请求用人单位支付经济补偿的不予支第十六条因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳...
苏高法审委[2009]47 号 各市中级人民法院、各基层人民法院,各市、县(市、区)劳动争议仲裁委员会: 为了依法妥善审理劳动争议案件,保障劳动关系当事人的合法权益,省法院与省劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于审理劳动争议案件的指导意见》,现予印发,供全省各级人民法院及劳动争议仲裁委员会参照执行。执行中如遇新的法...
苏高法审委[2009]47号 江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发 《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知 各市中级人民法院、各基层人民法院,各市、县(市、区)劳动争议仲裁委 员会: 为了依法妥善审理劳动争议案件,保障劳动关系当事人的合法权益,省法院 ...
苏高法审委[2009]47号 江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知 各市中级人民法院、各基层人民法院,各市、县(市、区)劳动争议仲裁委员会: 为了依法妥善审理劳动争议案件,保障劳动关系当事人的合法权益,省法院与省劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于审理劳动争议案件的...
苏高法审委[2009]47号 江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会印发 《关于审理劳动争议案件的指导意见》的通知 各市中级人民法院、各基层人民法院,各市、县(市、区)劳动争议仲裁委员会: 为了依法妥善审理劳动争议案件,保障劳动关系当事人的合法权益,省法院与省劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于审理劳动争议案件...