为了进一步确保人才流向需要的地方,真正帮助企业找到可用之才,市人社部门找准“信息共享+人岗匹配”的关键方向,把人才服务建在了产业链上,开发了紧缺人才需求目录信息共享功能,为青年人才求职、企业招聘和人才培养提供专业的参考依据。 紧缺人才只...
重点产业紧缺人才需求情况 01 总体情况 从紧缺指数看,在310个紧缺岗位中,极度(5级)紧缺50个、占比16.1%,非常(4级)紧缺61个、占比19.7%,相当(3级)紧缺75个、占比24.2%,比较(2级)紧缺78个、占比25.2%,一般(1级)紧缺46个、占比14...