1. 薪资水平较高:江苏省公务员的薪资待遇相对较高,包括基本工资、岗位工资和绩效工资。其中,基本工资和岗位工资是固定的,绩效工资则根据工作表现和考核结果进行调整。 2. 福利待遇完善:江苏省公务员享有较为完善的福利待遇,包括五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)、住房补贴、节日...
1、苏州市区公务员,公检法系统硕士,工作两年,打卡1.5万,单边公积金1800,每个季度两千七左右,绩效未知。 2、常州乡镇公务员,入职两年,到手的工资是9700,公积金加房补五千五,年底还有2到3万的绩效。 3、扬州宝应乡镇公务员月入税后是在9000左右,公积金双边2200,其他绩效考核是2到3万, 4、徐州非市中心区的检察院,还是...
★徐州某县公务员,本科学历,工龄16年,正科职务5年,每月到手工资7012元(含车补、房补、交通补贴),公积金双边1700元左右,13月工资3000元左右,年终绩效奖金(一等奖3万、二等奖2.4万、三等奖2.1万),合计13-13.7万。 ★徐州某县公务员,一级科员,每月工资到手5400元,...
2、江苏市区事业编教师,硕士,三年工龄,一级职称。阿卡工资是6000,公积金1200,课后延时呢,每个月1500左右,然后只能拿九个月,然后绩效大概61000年左右。 3、苏州市区公务员,公检法系统硕士,工作两年,打卡1.5万,公积金1800,这个是单边加班补贴,每个季度2700左右,绩效是未知数。
苏州:66000 无锡:65800 常州:63000 南通:61600 南京:59900 省级机关:59000 镇江:49000 泰州、扬州:45000 徐州、盐城、连云港35000 淮安、宿迁33000. (本文来源于网络 仅供参考) 关注"566公务员"官方微信第一时间获取公务员答案、公务员真题等信息! 】丨微信搜索"...
1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元; 2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元 3、其他各级别工资档次标准相应提高。 对象:事业单位工作人员 从2014年10月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的,从...
总之,公务员薪酬管理优化是简政放权改革进程中的重要内容。坚持法定程序与科学调整,才能让公务员涨薪成为推动经济转型的正能量。 附:2015年公务员工资套改等级标准对照表: 级别对照表1:
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少。 【具体案例】据广西南宁市某单位的一名副科级公务员介绍,在实施新一轮涨工资政策之前,他每月的工资是将近5000元,其中基本工资的占比还不足1/3,现在他的基本工资翻了一倍多,但同时津贴补贴也有较大幅度的下降,再扣去新增加的养老保险缴费和职业年金,...
综合上述情况来看，江苏省机关事业单位人员，工资收入如果达到2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资标准，2023年办理退休，基本养老金或将介于7966元至9594元之间，不过需要考虑到机关事业单位老办法核定的养老待遇，如果老办法核定的养老待遇低于7966元，差额部分的养老金将按照90%计发，预计仍旧可以保持在7500元上下。...