- 每个父母的陪产假为额外160天 芬兰的劳动法是政府、雇主和雇员之间的三方协议。因此，芬兰劳动法规旨在平衡本地劳动力的福祉和确保雇主的利益。例如，经济事务和就业部向雇主提供补贴，以招聘失业求职者。阅读芬兰就业法指南以全面了解芬兰就业法及其重要条款，如加班补偿、工资税和社会保障福利、解雇规定和雇员隐私义务...
有些公司在妈妈假期间大约4个月,补齐国家福利不足部分,给妈妈发全薪。而且产假期间年薪积累照旧。这样,3个月公司发放的全薪➕4个月国家福利部门和公司共同发放的全薪➕产假前一年的30天全薪年假和产假后一年30天全薪年假,妈妈大约可以拿到10个月全薪休假。 ...
芬兰父母可休长达三年产假 在芬兰,女性在孩子出生后的第九个月开始,就可以选择让孩子接受幼儿教育。有些父母会选择继续在家照顾孩子。通常情况下,监护人会在家照顾孩子直到家庭抚育假结束。这个抚育假长达320个工作日,大约相当于14个月。假期结束后,父母还可以继续在家照顾孩子,并有权享受育儿假,直到孩子年满三岁。...
爸爸和妈妈可以平分,每个人都有160天的假期,双胞胎家庭还能多84天。这笔津贴的金额同样取决于你的收入,通常是工资的70%左右。假期可以灵活分段使用,两年内有效。最多可以将自己63天的产假转让给对方。芬兰鼓励父亲多带娃,这样妈妈就能有更多时间恢复,同时也能减少产后抑郁。这样双方都参与到宝宝的成长中,对孩子的成长...
#委员建议女性可带薪育产假达2年#【芬兰奶爸可休7个月带薪产假】回顾一个资讯,支持男女同休产假,可以借鉴一下北欧。 芬兰政府宣布计划给予新手父母数量相同的带薪假。此举将使男性陪产假天数延长一倍,达到将...
产假 产假长度:怀孕的员工有权享受105天的产假 产假津贴:员工可向芬兰社会保险机构申领每日产假津贴,产假第1-56天,可申领其工资的90%;第57-105天,可申领其工资的70% 注意:大多数集体协议规定都要求雇主在产假前2个月或者3个月向员工发放全薪工资,而社保机构发放的产假津贴则直接支付给雇主。
芬兰的法定最低薪资根据不同行业和地区而异，但通常为每小时15-20欧元左右。法定假期：芬兰的法定假期为25天，其中公共假期为10天。产假：芬兰的产假政策非常慷慨，母亲可以享受长达420天的产假，其中前6周为强制性产假，其余时间为可选产假。产假期间，母亲可以获得100%的工资，最多可获得24周的产假。陪产假：父亲...
根据芬兰现有制度，新生儿的母亲大约有4个月的带薪产假时间，父亲在孩子两岁之前，大约有2个月的育儿假期。美国国家公共电台（NPR）指出，现有制度是基于性别来应用的。新的政策旨在促进性别平等，促使父亲能够花费更多的时间陪伴孩子，同时提高芬兰的生育率。芬兰总理马林认为，需要在育儿假期制度上，实现性别平等。2020年...
芬兰以其优秀的社会福利制度而闻名于世,其中包括了一套完善的产假和育儿假制度。这两项制度旨在为父母提供充足的时间来照顾新生儿,并帮助他们更好地平衡工作和家庭生活。 在芬兰,产假是指母亲在分娩后休假的时间,为期最长可达一年。这段时间内,母亲可以全职照顾新生儿,享受政府提供的经济援助。此外,父亲也可以选择休取...
芬兰女人产假长达3年,可领80%薪资!有人连生3娃9年不上班发布于 2022-08-24 18:50 · 3095 次播放 芬兰陪产假生育他乡的童年(纪录片)IcyMartiny 我们比他们差远了 2022-09-23 · 湖北相关推荐 3:40 物业费起冲突,物业经理被女租户捅成重伤 影视剧中的功夫 · 1607 次播放 3:37 老板网络招聘替班师傅35...