计划预算值是a，实际消耗值是b，节超值是a-b，节超率为（a-b）/a。举例：实际采购21962.93+库存232.06=22194.99消耗：临时设施126.54+工程消耗22230.58=22357.12合理损耗：22173*2%=44.346合理采购，消耗：22173.37+44.346=22237.716超过：22357.12-22237.716=119.404所以是超过为写为+119.4 ...
因为计划预算值是a，实际消耗值是b，节超值是a-b，节超率为（a-b）/a。所以带入数值就得到（200-36.27）/200=0.81865=81.865
（实际成本-责任成本）/责任成本
介绍节超率的计算方法,包括公式及相关步骤。 节超率计算详细公式介绍及计算方法:[准确掌握节超率公式]。 [股票软件指标公式技术交流] 心迷973126 2024-12-27 相关标签:节超率正值好还是负值 节超额是什么意思 节超率是负数表示 节超率怎么计算 节超金额怎么算 阅读57 回复1 赞0 节超率计算详细公式解析...
这个例子明显不对，连最起码的数据都对应不上
个人所得经营所得核定计税依据6万元，税率（征收率1.00%），老师请问个人所得经营所得怎么计算本期应...
月预算产量1200件，标准工时为4.5小时/件，标准分配率3元/小时。假定乙公司本月实际生产N产品1000件，...
小规模纳税人的吗？什么征税方式的？
4、薪资问题 薪资构成(底薪+绩效/提成/奖金) 无责底薪/有责底薪 工资发放具体日期,节假日是否顺延发放 税前还是税后 提成怎么算 年终奖怎么发,几薪 绩效考核标准与周期(月度/季度/半年度) 5、合同情况 入职合同什么时候签(劳动合同法规定1个月以内) 合同签几年 合同工资是否按照实际工资签订 是否有竞业限制 ...