美国著名职业生涯规划大师舒伯于1953年依照年龄层次将每个人生阶段与职业发展结合,把职业生涯发展阶段划分为成长、试探、建立、保持和衰退五个阶段,之后他更是提出一个更为广阔的新观念——生活广度、生活空间的生涯发展观(生涯彩虹图)。 生涯彩虹图:在每一个阶段对每一个投入程度是用涂颜色来表示,颜色面积越多表示该...
(1)舒伯是生涯辅导理论的大师,其生涯发展论综合了差异心理学、发展心理学、自我心理学以及有关职业行为发展方向的长期研究结果,舒伯本人比较喜欢将其理论命名为“差异一发展一社会一现象的心理学”(differential-developmental-social-phenomenologicalpsychology),舒伯汲取了...
题目 3、【单选题】舒伯的职业生涯彩虹图将职业生涯分为5个阶段,其中表达错误的是A、人的幼年时期为职业生涯的成长期 B、人的幼年时期为职业生涯的探索期 C、大学生毕业之后进入职业生涯的维持期 D、职业生涯的最后一个阶段是退休期 答案 解析收藏 反馈 分享...
舒伯的生涯彩虹图与发展拱门理论 舒伯认为，职业生涯的发展是一个贯穿人一生的持续渐进过程。舒伯进一步阐释了职业发展的五个阶段，包括成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段和衰退阶段。这些阶段并非仅与年龄相关，而是相互交织、可能有所重叠的。在人生的不同时期，这五个阶段都会以某种形式呈现，形成一个“小循环”...
舒伯的生涯彩虹图, 看看他是怎样理解人生的~ 唐纳德·E·舒伯 唐纳德·E·舒伯(1910-1994),著名职业生涯规划师,美国职业管理学家,牛津大学的文学硕士,哥伦比亚大学职业指导和应用心理学博士。 舒伯 他被称为世界职业规划与生涯教育领域最具权威性的人物,是...
舒伯的职业生涯彩虹图将职业生涯分为5个阶段,其中表达错误的是A.人的幼年时期为职业生涯的成长期B.人的幼年时期为职业生涯的探索期C.大学生毕业之后进入职业生涯的维持期D.
舒伯职业生涯彩虹图及其含义 彩虹图——我们看到的不一样人生规划 着名职业生涯规划大师舒伯（1953）依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合，将生涯发展阶段划分成成长、试探、建立、保持和衰退五个阶段，之后踢出一个更为广阔的新观念——生活广度、生活空间的生涯发展观。这就是彩虹图。在生涯彩虹图中，纵向层面代表...
舒伯职业生涯彩虹图及其含义 2009-04-22 14: 46:41 作者: 大爱网编辑 来源: 网络博客 彩虹图——我们看到的不一样人生规划 着名职业生涯规划大师舒伯(1953) 依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合, 将生涯发展阶段划分成成长、 试探、 建立、 保持和衰退五个阶段, 之后踢出一个更为广阔的新观念——生活广度...
这个生活广度、生活空间的生涯发展图形,舒伯将它命名为“一生生涯的彩虹图”(Life-career rainbow)(1)横贯一生的彩虹生活广度在一生生涯的彩虹图中,横向层面代表的是横跨一生的生活广度。彩虹的外层显示人生主要的发展阶段和大致估算的年龄:成长期(约相当于儿童期),探索期(约相当于青春期),建立期(约相当于成人前期)...