他曾坚持“收复1991年边界”的强硬立场,如今却妥协到“以2022年控制线为谈判起点”,甚至被俄罗斯嘲讽“可赠坟地”。这种从“绝对刚强”到“被迫服软”的转变,像极了企业管理中常见的场景:领导者因信息闭塞、团队失声而陷入战略被动。 正如诺基亚因高层“一言堂”错失智能手机革命——CEO奥利拉坚持硬件为王,无视软件开发