自愿不交社保承诺书是否有效 员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴纳,并且要求用人单位交纳滞纳金。 职员自愿不...
依照相关法律法规,缴纳社会保障费用乃是雇佣机构的法定职责,而对于员工自愿放弃投保社会保险的协议书,并不具备任何法律效应。如果雇主未能全然履行这一法定职责,将会面临相应的法律责任追究。根据我国现行法律规定,只要员工与所就职的雇佣机构之间存在实际劳动力雇佣关系,雇佣机构便有义务以其名额向国家社保部门进行社保申报...
依照相关法律法规,缴纳社会保障费用乃是雇佣机构的法定职责,而对于员工自愿放弃投保社会保险的协议书,并不具备任何法律效应。如果雇主未能全然履行这一法定职责,将会面临相应的法律责任追究。根据我国现行法律规定,只要员工与所就职的雇佣机构之间存在实际劳动力雇佣关系,雇佣机构便有义务以其名额向国家社保部门进行社保申报...