「3年で辞めてしまう新卒」が3割りにもなる昨今、辛いことを投げ出さずに継続できる学生は、企業に魅力的に映ります。ただ、その分継続力をアピールする学生は多いため、何の戦略もなく継続力を自己PRしても、人事の印象には残りません。
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