一般来说，搭建结构有两种方法：一种是自上而下法，另外一种是自下而上法。一、自上而下法 自上而下法即提出主题做分解，就是采用总分总的思路，先提出主题，明确中心思想；再搭建起框架，用论点进行支撑；最后用论据来充实框架，做到论据翔实。自上而下法适用于已经明确主题的情况，在明确主题之后，再构思内容。
自上而下法即提出主题做分解,就是采用总分总的思路,先提出主题,明确中心思想;再搭建起框架,用论点进行支撑;最后用论据来充实框架,做到论据翔实。 自上而下法适用于已经明确主题的情况,在明确主题之后,再构思内容。明确主题就是明确结论的具体状态。 自上而下法主要分三步进行,下面以写竞聘演讲稿为例来说明。 第...
一、自上而下法 自上而下法即提出主题做分解,就是采用总分总的思路,先提出主题,明确中心思想;再搭建起框架,用论点进行支撑;最后用论据来充实框架,做到论据翔实。 自上而下法适用于已经明确主题的情况,在明确主题之后,再构思内容。明确主题就是明确结论的具体状态。 自上而下法主要分三步进行,下面以写竞聘演讲稿...
1.自上而下法 自上而下法是一种从宏观层面到微观层面逐步细化的估值方法。其基本思想是首先通过对整个产业或市场的宏观环境进行分析,了解其总体规模、增长趋势、竞争格局等因素,然后根据这些信息逐步确定所关注对象的估值。 自上而下法的核心是“宏观驱动”。投资者通过对宏观层面的把握,来预测所关注对象的未来盈利...
自上而下法是一种管理方式，主要是由领导层向下分配任务，然后监督和检查下属的执行情况。这种方法通常被应用于需要高效和有序的工作环境中。这种方法可以确保任务被分派到最合适的人员，并且有效地掌控整个工作流程的进度。自上而下法可以确保工作高效有序，同时提高组织的规律和纪律性。这种方法可以避免...
1、什么是自上而下法结构思考法? 自上而下法,简单来说,就是提出主题,然后再做分解,就如我们小时候写作文时,采用总分总的思路一样。 使用自上而下结构思考法,我们只需要做到: 提出主题,明确中心思想; 搭建框架,用论点支撑; 充实框架,论据翔实。
在企业管理和决策领域,长期以来一直在争论和实践两种突出且截然不同的方法:自上而下的方法和自下而上的方法。 这两种策略代表了处理组织流程、沟通和决策的根本不同的方式。 自上而下的方法通常称为分层或命令与控制方法,是一种传统的管理方法,其中决策和权力主要来自组织内的最高管理层或领导层。 在这种结构中,...
什么是自上而下法 自上而下法是根据企业的战略目标和经营计划,对企业期望达到的业绩实行层层分解,先分解到部门,再分解到岗位,然后硬性地把绩效目标值和岗位上的员工做强关联,让各部门或者各岗位员工必须执行该目标值。
自上而下 1. 微机械剥离 微机械剥离是指利用透明胶带破坏块状晶体片层之间微弱的 van der Waals 力,而不会破坏每层平面内的共价键来制备二维材料的方法(图 a)。 具体步骤简述如下:将块状材料黏附在胶带上,再用另一条胶带去黏附、剥离...
一、自上而下法自上而下法就是先说出你的中心思想，然后设想对方可能产生的疑问进行解答，对这个答案可能产生的疑问，再进行解答，这样一层层解答别人的疑问，从而构建出一个自上而下的金字塔答疑结构。这种结果的能吸引对方听下去，而且会更具有说服力，因为我们通过一层层的解答，慢慢消除了对方的疑虑。要学会用自...