腾讯公益慈善基金会与中国乡村发展基金会精心搭建工作平台，通过集中打造“活水计划公益日联合行动”公益品牌，开展活水计划乡村振兴专场公益日等活动，充分利用互联网技术，积极链接和汇聚更广泛的社会帮扶资源参与到乡村振兴中来，广聚社会资源，项目捐款累计总额超过1.2亿元，项目累计获得超过180多万人次爱心支持，构建起政...
2022年,加入“乡村振兴活水计划”的项目县中,近6成首次开展互联网筹款,在腾讯公益互联网募捐信息平台发布项目、披露信息、更新进展。 以“99公益日”“活水计划乡村振兴专场公益日活动”等为线上线下相结合的活动抓手,“乡村振兴活水计划”将县域内外普通人爱心善举通过互联网一点一滴汇聚起来,与立足本地的公益需求进...
在腾讯,活水计划不仅是一种人才管理策略,它更是一种文化,一种不断流动、不断创新的活水文化,它让每一个腾讯人都能够在这个充满活力的生态系统中找到属于自己的位置,共同推动着腾讯这艘巨轮破浪前行。 / PART 05“活水计划”要关注员工声音—呵护活水文化 在2013年的不懈努力下,活水文化在腾讯内部扎根发芽,人才流动...
为响应我国第7个“中华慈善日”，9月4日起，腾讯公益慈善基金会和中国乡村发展基金会（原中国扶贫基金会）联合发起全国性的乡村振兴公益专场配捐活动——2022活水计划乡村振兴专场正式启动，本次专场将惠及104个项目县，助力122个乡村项目，持续到9月6日，为乡村振兴助力。据悉，专场活动为期三天，每日上午10时开始，...
2022年,一场由腾讯公益慈善基金会联合中国乡村发展基金会发起的“活水计划——县域基层社会组织赋能行动”(以下简称“活水计划”)应运而生。通过互联网平台赋能,“活水计划”不仅为欠发达地区引入资源“活水”,也为基层公益组织注入新生活力,公益不再是资源简单地从发达地区漫灌进欠发达地区,而是在县域单元中通过激活社...
🔍 腾讯的“活水计划”以其独特的理念和实践,为企业内部人才流动管理提供了新的思路和方法。通过培育活水文化、关注员工声音、实现信息透明等措施,腾讯打造了一个高效、灵活的内部人才市场机制。活水计划有助于员工实现个人价值,也为企业持续创新和发展注入了新的动力。
参与2023年腾讯“99公益”活水计划•新希望关爱项目捐赠善款的爱心朋友及爱心企业请注意!开具捐赠票据的指引来咯~请查收! 开具捐赠票据条件为:单笔捐款100元以上或累计捐款100元以上的捐赠者;如实填写提交捐款交易单号,累计捐款需要填写每一...
9月4日至6日举办的2022年“活水计划·乡村振兴专场”，是帮助乡村振兴重点帮扶县引入社会资源打造的专属平台，也是9月5日中华慈善日，腾讯公益响应国家乡村振兴的互联网公益举措。据主办方介绍，活动期为3天，每日上午10时开始，爱心网友均可通过腾讯公益公众号或小程序进入“2022活水计划乡村振兴”主会场，选择助力...
腾讯组织战略思考:管理市场化|内部的转岗平台“活水计划” 1、规则明确 核心规则: 当前岗位工作满一年且最近一次绩效不是“低于预期"的员工都可以申请,且当前上司不能阻止 配套机制: 考核保护:可以选择在新部门/旧部门 薪酬保护:活水后职级薪酬保持稳定
中国网讯 2022年4月8日上午，活水计划—乡村振兴重点帮扶县基层社会组织赋能行动启动仪式在京举行。该项目由国家乡村振兴局指导，中国扶贫基金会与腾讯公益慈善基金会联合发起，面向国家乡村振兴重点帮扶县首批遴选80个基层社会组织，基于其发展薄弱、资源动员能力不足等问题，通过机构支持和平台搭建，引导社会力量参与实施...