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如果已经有心仪的公司,建议先去脉脉、领英、牛客等APP平台寻找可以内推的岗位及内部员工,因为这些平台都会有相应的企业认证、可信度更高;如果暂时没有心仪的公司,推荐例如"千鸟Daily"一类的内推公众号,建议找有企业认证的,这种有认证背书的可信度更高,内推资讯更加靠谱! 接下来我们就内推话术逐一介绍: 一、利用好打...
1、进入脉脉应用后在【消息】页面点击右上角【+】，接着点击【加好友】，在添加好友页面可以根据各种方式添加好友，下面小编就以在【搜索框搜索好友】添加好友为例。2、搜索找到你要添加的好友点击【该好友】，接着点击下方【加好友】。3、选择好友级别后点击【继续】，接着点击【发送】。
不可以。根据查询白龙网得知，在脉脉上，用户可以通过姓名、公司、职位等信息来查找其他用户，截止2023年9月6日脉脉不支持直接通过手机号码查找其他用户。
我为什么不建议你在脉脉上找人内推因为脉脉的公司审查机制很松,所以一大票猎头公司,冒充着网易、腾讯、字节跳动的工作人员,平时经营着各种图文状态,时不时的发一些可以内推的状态,然后一群无知群众舔狗一样开始跪舔。有哪家公司,会让一个员工内推几十份简历到人事去?卖简历的吗?
“脉脉”还能列出所有我跟“二度好友”之间共同的朋友,也许我不认识某个人,“脉脉”会提醒我“XXX等X个好友可以帮你引荐”。 所以,“脉脉”是一款强大的“找人神器”。我的“一度好友”有440人,但“二度好友”竟然多达“68958”人,遍布“7310”家公司。所以,如果我想找哪家公司合作,或者想认识哪个朋友,通过“...
第一个大的困难在于,你不知道该找谁,甚至不知道脉脉上可以找人。于是其将人脉关系进行梳理、分类并标出明显的入口,当然被推荐的人脉都是经过认证和核实的。 第二,用户会想知道“我要找的这个人愿不愿意帮我”,特别是中国人不太喜欢主动的去求别人的这么一种状态。针对此,其在产品上把具有朋友关系、或将回复率...
1、完善当前公司、职位信息，每天最多可加3个好友；2、完善工作经历和教育经历，每天最多可加5个好友；3、实名身份加V认证后，每天最多可加8个好友；4、已加V认证且工作和教育经历描述足够详细（达到投递标准的），每天最多可加10个好友；5、通过线下面对面加好友、脉脉号、手机号搜索添加好友不受...
收到过上百个 CEO 删帖找人的请求 《晚点》:直播了,不能随便问,是吧。 林凡:可以随便问。 《晚点》:拼多多是如何找到在脉脉上爆料的员工并开除他的? 林凡:拼多多 60% 的员工都是脉脉的日活用户,所以他们的 HR 对脉脉的社区特别关注,经常收集各种信息。能找到爆料员工是因为拼多多内部知道了这个人的 ID。