COM-B模型由英国心理学家苏珊·米歇尔(Susan Michie)等人于2011年提出,包括四个要素:能力(Capability)、机会(Opportunity)、动机(Motivation)和行为(Behavior)[1]。 ✦ · 能力(Capability):指个体具有的能力、技能和知识,用以执行特定的行为。包括身体能力(physical capability),指拥有技能、力量和耐力;心理能力(psy...
能力、机会、动机和行为(COM-B)模型 COM-B是行为改变轮(Behaviour Change Wheel, BCW)的核心,BCW是设计行为改变干预措施的工具包[1],是干预发展的起点,由Michie等人[2]于2011年提出。COM-B 模型包括能力、机会、动机和行为这四个部分,COM-B认为行为是能力、机会和动机这三个组成部分之间相互作用的结果。为了发...
以能力,机会,动机和行为(capability, opportunity, motivation, behavior, COM-B)模型的6个子组件为基础,对PCI术后患者药物依从性的障碍和促进因素进行分析.结果 共纳入15篇研究,包括3篇质性研究,5篇横断面和7篇队列研究;确定30个影响因素,归纳为身体能力,心理能力,反射性动机,自发性动机,物理机会,社会机会等6个...
所以直播+投流也是看机会不错的选择。 转化角度, 直播间更容易引发转化, 尤其是冲动够买。 这背后, 就是满足了福格模型的3元素:动机、能力、触发条件。 比如咱们这个双11: 1.动机:想买; 2.条件:有钱买; 3.触发条件:电商很方便,想要的买得到。 是不是哪个条件满足不了, 都不会触发“买”的行为? 影响够...
行为的实现路径,对于促进企业双元创新具有重要意义.鉴于此,本研究基于AMO理论为个体行为研究提供的整合性分析框架,从能力(A),动机(M)和机会(O)三方面探究员工双元创新行为的影响因素,结合社会认知理论的"三元交互"观点,构建包含创新自我效能感(创新能力衡量指标),内在动机(创新动机衡量指标)和团队创新氛围(创新机会...
人们缺乏有效沟通的机会、能力或动机,是导致冲突的重要原因。若双方缺少沟通机会,则各自容易根据已有的心理定势来解释和预期对方的行为,而心理定势是一种先入之见,带有主观性,并伴有一定的情绪色彩,因此容易造成误解,引起冲突。故B项正确,ACD项错误。故本题正确答案选B。知识...
行为原因中的个人因素包括( ) A 人格品质 B 机会 C 努力动机 D 能力 E 情绪 答案 A,C,D,E 多做几道 下列关于从众行为在管理工作中的说法正确的有 ( ) A 要充分利用从众行为的消极作用 B 要防止虚假的“表面一致”现象发生 C 警惕从众行为的消极干扰 ...
题目题型:多选题来源:职上网 行为原因中的个人因素包括( ) A 人格品质 B 机会 C 努力动机 D 能力 E 情绪 答案 A,C,D,E 多做几道 领导者非权力性影响力的构成因素包括( ) A 传统因素 B 品格因素 C 知识因素 D 感情因素 E 职位因素
人们缺乏有效沟通的机会能力或动机是导致冲突的重要原因若双方缺少沟通机会则各自容易用来解释和预期对方行为的是()的正确答案和题目解析
人们缺乏有效沟通的机..人们缺乏有效沟通的机会、能力或动机,是导致冲突的重要原因,若双方缺少沟通机会,则各自容易来解释和预期对方行为的是( )A.心理诠释 B.心理定势 C.心理归因 D.心理预期