核心结论：社保是强制的！ 公司说“自愿不交”是违法的，打工人签了放弃协议也无效！一、社保到底能不能“自愿不交”？✅ 法律规定（《社会保险法》第58条、第60条）：公司必须给员工交社保，即使员工签了“自愿放弃协议”也无效！个人灵活就业可以自愿交养老+医疗（但职工社保不行）。❌ 公司常见套路
导读:不可以,劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。 员工能自愿不交社保吗 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳...
综上所述,社保是否一定要交取决于个人的具体情况。如果是单位上班的员工,社保是必须要交的;而如果是无单位上班人员或自由职业者,则可以自愿选择是否缴纳社保。请注意,缴纳社保是为了获得相应的社会保障待遇,对于个人的未来生活和发展具有重要意义。因此,在条件允许的情况下,建议积极缴纳社保以保障自己的权益。参考法规 ...
这种说辞是不对的！用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳社保费。没有签订劳动合同 不代表没有劳动关系！遇到没签劳动合同别担心，员工可以依法申请仲裁、提起诉讼，要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，...
时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1321人 律师解析: 如果劳动者在用人单位就业,必须由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,不可以申请不买;劳动者未在用人单位就业的,可以不缴纳社会保险费,但建议继续缴纳。灵活就业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
不可以和公司商量不交社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,缴纳社保是用人单位和个人的法定义务,具有强制性,不能通过协商放弃或变更。即使是双方自愿协商不缴纳社保,这种协议也是无效的,因为违反了法律的强制性规定。 具体来说: 社会保险是社会保障制度的核心组成部分,旨在为劳动者在年老、患病、工伤、...
根据《社会保险法》规定，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁（管理和专业技术岗位）或50岁（非管理岗位）。也就是说，如果你只交了15年社保，但还没有达到法定退休年龄，那么你是无法领取养老金的。社保缴满15年只能保证你有最低的养老金水平，并不能让你享受高额的退休待遇。因为养老金的计算公式是这样的...
能。根据查询华律网显示，员工可以自愿选择不交社保。公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。用人单位缴纳社会保险属于用人单位的法定义务。社会保险属于社会保障体系中的重要环节，是切实保障劳动者在劳动市场中的合法权益，维护其正当利益，保障弱势群体权益的挡箭牌。用人单位应当...
不可以。理由一：缴纳社保是法定义务 社会保险是国家立法 强制建立的社会保障制度 用人单位和在职员工 都必须依法参加社会保险 单位和职工未缴纳的 按照《社会保险法》规定 责令限期缴纳或补足并加收滞纳金 逾期仍不缴纳的 将由有关行政部门予以处罚 由此可见 只要还处于在职状态的职工 都不能停缴社保 《社会保险法》...