育成就労制度について説明するセミナーの様子=2024年10月28日午後2時51分、橿原商工会議所、仙道洸撮影 [PR] 今年6月に成立した改正入管難民法により、これまでの外国人の技能実習制度が廃止され、新たに創設する「育成就労」制度が、2027年までに施行される見通しだ。新制度のもとで
技能実習では原則、認めていなかった本人意向の職場変更(転籍)を、就労1～2年で可能とする。今国会に提出し、成立すれば公布から3年以内に施行される。 【そもそも解説】外国人労働者の「技能実習制度」、なぜ見直すの? 税や保険料を納めない永住者、許可の取り消しも 政府が法改正を検討 育成就...
现在日本便利店打工基本都是南亚裔和东南亚人,连中国人都因为嫌弃工资太少,在15、16年左右就退出这个行业。半年前,日本政府将“育成就労制度”(尚未正式命名)纳入法律,将于 2027 年启动。该计划允许没有大学学位的非技术工人在日本工作。在该计划下工作 3 年后,工人可以转为“特定技能工人”签证(特定技能制度),...
总的来说,“育成就労”制度是日本在劳动力危机和全球人才大战下的一次大招。对于想去日本工作的中国人来说,这不仅意味着更多机会,还多了转职、长期居留甚至带家属的福利。 总的来说,日本这次推出的“育成就労”制度,是在劳动力短缺和国际人才竞争压力下的一次大胆尝试。对于想去日本工作的中国人来说,这不仅意味着...
【そもそも解説】外国人労働者の「技能実習制度」、なぜ見直すの? 税や保険料を納めない永住者、許可の取り消しも 政府が法改正を検討 外国人の「育成就労」制度、留学生らにも門戸 識者「規範が変わる」 深刻化する運転士不足 外国人労働者の特定技能、4分野の追加を検討 広がる外国人労働 識者...
【そもそも解説】外国人労働者の「技能実習制度」、なぜ見直すの? 成立すれば、公布から3年以内に施行される。実習生は、2023年6月末で約35万8千人。施行前に実習生として入国した外国人は施行後も一定期間、在留を認める。 育成就労では、一定の知識や経験が必要な「特定技能1号」の水準まで3年で...
外国人労働者を受け入れる「育成就労」制度を柱とした入管難民法などの改正案が、国会に提出された。岸田文雄首相は15日、国会で「永住者の在留資格を取得しうる外国人の受け入れ数が増加することが予測される」…
「技能実習」制度に代わり、外国人労働者を受け入れる「育成就労」制度の対象は、海外から訪れる外国人に限られない。すでに日本に滞在している外国人にも門戸が開かれ、未熟練の外国人労働者の大きな受け皿になる可能性がある。 【そもそも解説】外国人労働者の「技能実習制度」、なぜ見直すの?