国企混改的一般流程可以分为以下几个步骤:首先,明确改革目标,制定改革方案。改革方案需经过充分的调研和论证,确保改革目标的合理性和可行性。其次,进行资产评估和股权结构设计。通过资产评估,确定企业的真实价值,为股权结构调整提供依据。股权结构设计要充分考虑各类投资主体的权益和利益,确保改革的公平性和公正性。
(×) 3. 股权是一种长期激励的手段,能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。 (√) 4. 薪酬调整是对薪酬体系在执行过程中按照员工的要求进行调整,使其能更好地发挥薪酬的激励作用。 (×) 5. 薪酬沟通贯穿于薪酬方案的制定、实施、控制、调整的全过程。 (√) 6. 薪酬的高低取决于...