决定先采取熵权法对美的集团股权激励实施过程的综合绩效纵向分析,计算出相关指标所占比重以及得分情况,便于之后进一步优化完善股权激励方案,最后针对股权激励对企业绩效影响的各个维度分别分析,此部分先是针对股权激励的作用机理展开分析,然后运用财务指标法、非财务指标法以及事件研究法等多种研究方法分别对美的集团的财务...
美的集团家电行业股权激励企业绩效股权激励通过给企业员工分配股票,更大程度的将员工利益与企业利益绑定,从而吸引人才,激发员工潜力,增加高管的长期投资行为,保证企业长期利益.我国推行股权激励相关方案时间上有所延迟,但随着政策完善和企业改革,市场环境逐渐适应股权激励这一新的激励模式,许多已上市或准备上市的企业开始...
5.1.3激励模式多元化 5.2美的集团股权激励不足之处 5.2.1企业业绩考核制度不够完善 5.2.2没有定期相应调整激励政策 6 结论与展望 6.1研究结论 6.2政策建议 6.2.1完善公司治理、加强内部监督 6.2.2建立符合企业的激励机制 6.2.3建立适合的企业绩效考核 6.3不足和展望 参考文献 致谢 展开▼ 摘要 股权激励是一种...
美的集团股权激励对企业绩效的影响研究 人力资源激励是现代企业发展的重要措施,可调动员工的工作积极性与主动性,进而提高企业绩效,而股权激励是一种较为新颖的激励措施,本文以美的集团为例,分析美的集团股权... 韩子樱 - 《经济视野》 被引量: 0发表: 2018年 股权激励对上市公司绩效的影响——美的集团案例分析...