股权激励计划与公司未来股价崩盘风险显著正相关,并且高管股权激励计划设置的行权业绩考核目标越难完成,公司未来股价崩盘风险越高.在使用倾向得分匹配(PSM),工具变量两阶段最小二乘回归(2 SLS)以及倾向得分匹配加双重差分(PSM+DID)控制遗漏变量和逆向因果导致的内生性问题后,上述结论依旧成立.以上结果说明高管股权激励...