在上述的例子中,融资400万,Pre-Money估值600万 (VC简称为“Pre 6投4”),如果VC要求期权池大小为20%,那么企业的股权结构为:VC的股份比例仍然为40%,20%的未分配期权,管理团队及创始人持有40%。换句话说,管理团队及创始人拿出自己20%的股份,未来分配给要将要招聘的和一些以前的团队。 谈一谈投资后的股权价值 Flybr
2025创服智达杨军分享股权融资干货第一帖: 投资人要跟我签增资协议,交割先决条件有股权激励条款 公司的员工激励股权可以由创始股东代为持有,也可以由创始股东设立的持股平台(通常有限合伙企业)代为持有。如果公司的员工激励股权已经在本次增资之前预留完毕,则增资协议应当包括这一条先决条件,从而确定员工激励股权的股权数...
通过事先尽可能设置一个大期权池,投资人可以最大限度避免未来自己股权的稀释风险。认股权就是给予投资人以一个预先确定的价格,在未来一定时期内购买一定数量股票的权利。无论到时股份价格如何,投资人都可以享有这个购股权利,即行权。建议创业者在谈判中可以考虑接受较低的投资前估值,而尽量删掉认股权条款。4月12日...
猎云网注:创业者在跟VC谈判的时候,应该花点时间搞清楚Term Sheet条款的方方面面。在挑选对比Term Sheet的时候,要通盘考虑,不仅仅是跟价格相关的,比如Pre、Post、Promote、期权池,还有其他一些会影响价格的条款。本文转自天使茶馆。 即便是最老练的... 网页链接
学习方向,通过朱一旦编剧离职问题,考虑公司创始初期股权架构和激励问题。1.必须要有股东退出机制,防止拿钱了但是不干活。也可以设置AB股权。2.章程中设置全体股东股权稀释条款,或者设置激励股权池。目的为了给公司招贤纳仕留坑。 发布于 2020-10-24 18:04 ...