有下列情形之一的,文职人员以书面形式告知用人单位后,可以解除聘用合同:(一)在试用期内的; (二)用人单位有未按照聘用合同约定为文职人员提供必要工作条件,或者未及时足额支付工资报酬,或者未依法缴纳社会保险费、缴存住房公积金等损害文职人员合法权益行为的; (三)因用人单位的责任致使聘用合同无效的; (四)聘用合同约...
事业单位实行聘用制,其工作人员(全部编内人员)签订的均是聘用合同书.而签订劳动合同只有工勤人员和编外招聘人员.聘用合同书除建立聘用关系外,本身也确认了事业单位与其工作人员之间原本存在的人事关系,但事业单位
然而，签订了事业单位的聘用制合同并不意味着就属于事业编制。因为作为事业单位，它也需要聘用一部分的编...
有下列情形之一的,文职人员以书面形式告知用人单位后,可以解除聘用合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位有未按照聘用合同约定为文职人员提供必要工作条件,或者未及时足额支付工资报酬,或者未依法缴纳社会保险费、缴存住房公积金等损害文职人员合法权益行为的; (三)因用人单位的责任致使聘用合同无效的; (四)聘用合同...
劳动合同:企业与在职员工签订的合同一般是劳动合同。 劳务合同:劳务派遣人员与用工单位、单位与退休返聘人员签订的一般是劳务合同。 聘用合同主要是事业单位改革以后实行聘用制管理而产生,是事业单位与在职在编人员签订的合同。也就是说事业单位人员与单位是聘用的人事关系,而不是传统的劳动关系。没有聘用合同就不是正式...
有下列情形之一的，用人单位可以提前30日书面通知文职人员解除劳动合同：1.非因公患病、受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；2.用人单位移防或者编制精简、被撤销等，致使聘用合同无法继续履行的；3.合同约定的用人单位可以解除劳动合同。《规定》第四章 第二十条 《规定》第四章 第二十二条 有下列情形之一...
那么，事业单位聘用制合同和事业编制到底有什么区别呢？这就好比租房和买房的区别。签订聘用制合同，你只是获得了在事业单位工作的资格，就像租了一套房子住。而拥有事业编制，则相当于你在单位里有了自己的＂产权＂，地位更加稳固。很多人可能会问，既然都在事业单位工作，为什么还要分这么细？其实这里面大有。编制...
劳动合同:企业与在职员工签订的合同一般是劳动合同。 劳务合同:劳务派遣人员与用工单位、单位与退休返聘人员签订的一般是劳务合同。 聘用合同主要是事业单位改革以后实行聘用制管理而产生,是事业单位与在职在编人员签订的合同。也就是说事业单位人员与单位是聘用的人事关系,而不是传统的劳动关系。没有聘用合同就不是正式...
人们常将合同制与事业编相混淆，但事实上二者有着根本的不同。合同制职工同样属于机关事业单位，但其性质与合同制职工更为相近。他们在工作保障，福利等各方面都和体制外的员工有很大区别。例如，小王与小李同为机关工作，不同的是，小王是正式员工，小李是合同制员工。两个人的工作性质差不多，但是在事业发展和...