联产计酬是一种农村合作经济组织的经营模式，它建立在集体所有制、家庭承包经营的基础上，实行劳动者按劳力贡献分配收益的计酬方式。这种经营模式的特点是，充分发扬集体主义精神，实现村民自愿、平等、互利、公正的分配，促进农村经济的快速发展和村民生活的改善。联产计酬的实施，要求村民必须形成一种团结协作的集体意识和共同利益
联产计酬是基于中智咨询医药行业人力资源服务经验与调研成果,并总结管理特征与适用场景,优化提炼出的一种“以价值创造为引领,以生产经营成果共享共担为核心理念,以人效提升为最终目的,面向药企生产员工”的薪酬分配管理方法。 联产计酬采用二次分配的方式重塑了“公司-生产单元-生产人员”的分配路径。先以总体产值和产量...
联产计酬方案 联产计酬方案 一、实施范围 （1）车间生产线工人按实际加工件数核算，流水线操作工按工序完成量计算 （2）销售团队根据当月订单实际成交金额统计，扣除退换货部分 （3）研发人员按项目里程碑节点兑现，量产转化后追加效益分成 二、核算方法 1、基础产量基准 车间以设备额定产能的85%作为保底线，超出部分...
指生产任务承担者对其生产成果负责并按产量或产值计算劳动报酬的一种经营管理方式和分配形式。联产计酬使劳动成果同家庭或个人的物质利益直接联系起来，打破了传统的农业生产管理体制，冲破了平均主义和“大锅饭”，极大地调动了劳动者的积极性和创造性，有利于农村商品经济的发展。
农村联产计酬,即家庭联产承包责任制,是1978年党的十一届三中全会以后开始实行的。这一制度是中国农民的伟大创造,它在中国农村改革历史上具有里程碑式的意义。 制度起源与实行时间 家庭联产承包责任制起源于1978年,当时在党的十一届三中全会后,中国农民在解放思想、实事求是精神的鼓舞下,创造了以家庭承包为主要形式...
一是专业承包联产计酬。再生产队统一经营的条件下，分工协作，按劳力专长和能力大小，分包农、林、牧、副、鱼、工、商各业。各业的包产，根据方便生产、有利经营的原则，分别包到专业户个人、专业户、专业工。联系生产成果计算报酬，简称“四专一联”责任制。二是联产到组。生产队将耕地、农具、...
联产计酬的核心理念为“企业生产经营成果的共享共担”,在设计方案时,影响分配的因素需要直观体现生产单元对企业的价值贡献。 一次分配 选取产值和产量两个核心指标核定一次分配阶段的薪酬总包:产值反应生产单元对公司的直接业绩贡献;产量反应员工考核周期内的工作负荷。兼顾二者平衡,产值作为核算基数,产量决定提取比例。
题目中浙江海盐衬衫总厂打破“大锅饭”(平均主义分配方式),实行“联产计酬制”(劳动成果与报酬挂钩),体现了按劳分配原则。此举激发员工积极性,推动企业发展。 A选项涉及对外开放,但题干未提及外资或国际贸易,排除; B选项“包产到户”是农村改革措施,与企业无关,排除; C选项强调资金引进,题干未涉及,排除; D...
就是家庭联产承包责任制，具体就是农民种地收入
1979年2月,诸翟公社费更浪生产队率先推行联产计酬责任制,因成效显著,成了上海郊区、县、公社各生产队学习取经的先进典型。 费更浪生产队隶属诸翟公社朱家泾生产大队,共有41户人家,社员161人,其中劳动人口为89人。生产队可耕种土地面积为223亩,主要以...