职级就是一定职务层次所对应的级别。 是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志,同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。 职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴,以级别为纵轴构成的“坐标系”,可以衡量、标识担任不同类别职务...
职务 职务主要指的是员工所担任的具体工作角色，例如公务员中的科长、局长等。职务的晋升往往与级别相关，但并非完全等同。在事业单位中，职务同样存在，如站长、所长、主任等职位。级别与职务的晋升通常是同步进行的，以体现员工在组织中的成长和贡献。职称 职称是专业技术人员的专业技术资格的象征，它代表了个人的学术...
举例说明:总经理是职位,其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作,而职能就是高层管理,职称可能有也可能没有。 在薪酬设计前期就会出现职系、职等、职级 1、职系:是指一系列工作性质相同,责任轻重和困难程度不同,从而职级、职等不相同的职...
职称职务职等职级职位之间的区别 职称、职务、职等、职级、职位之间的区别 (以职务为核心) 1、职称:在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。(如:经济师、会计师、工程师等等)。 2、职务:由一组主要职责相似的职位(或岗位)所...
①职务即工作(job) 职务=头衔(一般表等级关系:即职级) 例如:厂长、部长、主任等。 job,有的文献和书籍译为“职务”、有的译为“岗位”,有的译为“职位”。 职务是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位(或岗位)所组成,它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。按规...
职务与级别相对应，县区级的部门一般为正科级，局长主任为正科级，副局长副主任为副科级，下属事业单位级别与主管部门相仿，或者低一两级；市一级部门为处级，省级部门为厅级。行政级别不同，职务对应不同的职级也不一样。职称是专业技术人员根据专业技术水平和工作能力差异，评定的专业技术任职资格。专业技术类事业...
职务就是岗位内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。比如科长、处长、厅长，镇长、乡长、县长等，都属于公职人员的职务。一般情况下，职务与级别相对应，县级单位一般都是正科级，下属事业单位要低个一两级，市级部门一般为处级，省级部门为厅级。因单位级别不同，对应的领导职级也不同。职称是事业单位专业...
职务就是岗位内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。比如科长、处长、厅长,镇长、乡长、县长等,都属于公职人员的职务。一般情况下,职务与级别相对应,县级单位一般都是正科级,下属事业单位要低个一两级,市级部门一般为处级,省级部门为厅级。因单位级别不同,对应的领导职级也不同。
职位，即员工在企业中的岗位，体现为一个或数个任务所形成的岗位，如总经理为企业的总体负责人，软件工程师负责软件开发。职称代表专业技术或学术水平等级称号，专为技术人员设立，反映个人领域内专业或学术水平，如助理工程师、高级工程师、教授级高级工程师，显示专业水平或学术成就。职级体现同一岗位中，...
职务、职位、岗位、职能、职级、职责、职权、职称、职业的区别和联系是人力资源工作中的基础概念，对于工作的顺利进行有着重要的影响。以下是对这些概念的详细分析：1. 职务：职务是指工作本身，它代表了工作的类型。在组织中，职务通常与头衔相对应，表示一定的等级关系。例如，厂长、部长、主任等都是职务...