性骚扰的企业责任:虽民法典未直接规定,但企业若未尽到管理职责,可能需承担民事甚至行政责任。 职称霸凌的企业责任: 2.1 定义与性质:职称霸凌指以职称、职位等优势地位对他人进行欺压、排挤的行为。 2.2 法律责任:企业可能因违反劳动合同、构成民事侵权或管理不善而面临责任。 2.3 应对措施:企业应建立健全规章制度、...
行政霸凌在职称评审中常呈现三重形态:首先是程序操控,某些行政部门通过'选择性执行评审细则'来左右结果。例如将教学工作量计算标准动态调整,使特定申报者达到门槛;其次是信息垄断,评审材料流转、专家意见反馈等关键环节缺乏透明度;更隐蔽的是权力施压,个别领导通过'非正式沟通'影响评委...
许多优秀学子通过人才引进的途径进入 985 高校,却没想到即便进入学校,安稳的日子也并非那么容易到来,比如有一位 59 岁的女老师称自己在知名 985 学校遭受了学术霸凌。 川大59岁女老师称遭学术霸凌:三次评职称失败,引进人才被私欲践踏 李翎这个名字,非学术圈的朋友或许并不知晓。他是某研究所特聘研究员,1966 年出...
因为学生家长的教育导向问题：掣肘教师群体的教育，使教育走向完全撕裂，以致让未成年人之间最终出现了最肮脏和最残忍的霸凌与被霸凌问题时，学生家长群体不做任何反思，反而将问题一股脑地推卸到教师群体身上——一个身为第一监护人的群体来责难一个第二监护人的群体、一个现实风气塑造者的群体口口声声鼓吹“弱肉强...
请还校园该有的安静,请让老师得到该有的保护。这样老师才能保护好每一个孩子,尤其是那些被霸凌的孩子。跪坐念佛,不应该是老师的求生常态。爬上爬下搞职称,也不应该是老师的求上进之路。 发布于 2023-01-04 05:35・IP 属地湖北 赞同2 分享收藏 ...
时不时地又听到老师跳楼,学生跳楼,学生霸凌,这类人命关天的大案,要案层出不穷,没完没了!问题根源究竟在哪里呀?难道全怪老师思想太狭隘,难道全怪学生年少轻狂,少不更事吗?三问:近二十年来,教学改革,改啊改啊,教材改啊改啊,考试制度改啊改啊!教学方法改啊改啊!各种各样的专家,学者就像满大街的灰尘一样多...
“都怕惹事，老师一直都是说几个人平时都玩得挺好的，根本都不承认是霸凌，就是说小孩子间的打打闹闹。”爸爸说着。我生气极了，这个如果不解决，接下来她们会越来越过分。那天我故意在校门口等着笑笑，看到底是那几个女孩欺负她。不一会儿，一群人簇拥着她走了出来。“笑笑。”我冲着她叫着。十几个女孩...
川大59岁女老师称遭学术霸凌:三次评职称失败,引进人才被私欲践踏 李翎这个名字,非学术圈的朋友或许并不知晓。他是某研究所特聘研究员,1966 年出生,今年 59 岁,在其研究领域颇负盛名。据说他一直勤奋治学,研究内容难度大且极具价值,并非徒有其名。
川大59岁女老师称遭学术霸凌:三次评职称失败,引进人才被私欲践踏 李翎这个名字,非学术圈的朋友或许并不知晓。他是某研究所特聘研究员,1966 年出生,今年 59 岁,在其研究领域颇负盛名。据说他一直勤奋治学,研究内容难度大且极具价值,并非徒有其名。
川大59岁女老师称遭学术霸凌:三次评职称失败,引进人才被私欲践踏 李翎这个名字,非学术圈的朋友或许并不知晓。他是某研究所特聘研究员,1966 年出生,今年 59 岁,在其研究领域颇负盛名。据说他一直勤奋治学,研究内容难度大且极具价值,并非徒有其名。