事业编考的职测,全称“职业能力倾向测验”,和公务员考试的“行测”非常相似,仅有略微的区别。 那么正式说经验前,先科普:职测分五类,考察的内容略有不同。 职测A(综合管理类):题型是常识,言语理解,数量关系,判断推理,资料分析。 职测B(社会科学专技类):题型是常识,言语理解,数量关系,判断推理,综合分析。 职测C(自然科学专技类):题型是常识,言语理解
职测全称职业能力倾向测试，考察内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大模块，...
策略选择重点考查教师岗位的专业知识,同时部分题目选材与教育领域相关,陈述了一个教育情景,主要考查应试人员面对各种问题的分析、处理能力,包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。 从作答要求“所列出的教育情境均有...
《职测》常识判断考什么?如何备考? 做题时间不够用,该去怎么训练自己?快和小编一起来看看吧! 一、正确的解题思路: 快读材料→慢读题干→定位数据→判断题型→结合选项速算 有很多自作聪明的同学认为这是一句废话,认为我不按照这个顺序也可以做对题,这种同学练了100...
《职测A》(综合管理岗):由常识判断(20题)、言语理解(25题)、判断推理(35题)、数量关系(5题)、资料分析(15题)组成,侧重基础行政能力。其中判断推理占比最高(35%),需重点突破逻辑推理与图形分析。 《职测B》(社会科学专技岗):在A类基础上将数量与资料合并为'数量资料'(15题),新增...
职测全称《职业能力倾向测验》,是事业单位公开招聘考试的核心科目之一,主要考查考生在职业场景中的基础能力素养。其内容涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块,部分地区还会根据岗位类型调整模块权重,并增加策略选择等特色内容。 1. 言语理解与表达 言语理解与表...
事业单位职测考什么内容 事业单位职业能力测试考①言语理解与表达(阅读理解、逻辑填空)、②数量关系(数字推理、数学运算)③判断推理(图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序)④资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)⑤常识判断。 1.言语理解与表达:言语理解与表达主要测查考生的语言运用能力,其中包括准确...
二、事业单位职测、综应和公务员行测、申论的区别 ①公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟,120道题目;事业单位中的《职业能力倾向测验》考试时间90分钟,100道题目。《申论》通常100分,常见150分钟/180分钟作答时间;《综合应用能力》为满分150分,作答时间反而是120分钟。