(1)在公司内部进行的股权转让,股东之间可以自由地将其持有的股权的全部或者部分进行转让,无须经过股东大会的批准; (2)至于向公司外部的第三方进行的股权转让,则必须严格遵守相关法律法规的规定,才能确保转让行为的有效性。 《公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外...
律师解析: 一般情况下,股权转让后,并不会影响劳动合同的效力,职工仍可以继续按照签订的劳动合同工作。如果因股权转让导致劳动合同不能继续履行的,职工可以要求公司给予经济补偿,根据相关规定,其经济补偿应按职工在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准确定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
内部退养职工的安置: 对于符合内部退养条件的职工,国有股权转让方案应明确其退养待遇、退养期间的医疗、社保等福利保障措施,确保内部退养职工的生活不受影响。 拖欠职工工资和社会保险费的解决: 国有股权转让前,企业若存在拖欠职工工资和社会保险费的情况,应依据相关法律法规,用国有净资产一次性付清拖欠的工资和社会...
股权转让后,职工能否拿到失业金取决于具体情况。 如果职工在股权转让前已经与公司签订了劳动合同,并且股权转让导致了劳动合同的解除或终止,且这种解除或终止并非职工本人的意愿,那么职工可能有资格申请失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金:(一)...
职工股股权转让法条 1小时前 职工股股权转让的法律规定主要涉及《中华人民共和国公司法》的相关条款.以下是关于职工股股权转让的具体法条内容及解释: 一,《中华人民共和国公司法》第七十一条规定: 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权.这意味着,如果是公司内部股东之间的股权转让,是相对自由的. ...
股权转让后,职工能否拿到失业金取决于具体情况。 如果职工在股权转让前已经与公司签订了劳动合同,并且股权转让导致了劳动合同的解除或终止,且这种解除或终止并非职工本人的意愿,那么职工可能有资格申请失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金:(一...
最终,该方案得到了大多数职工的认可,并顺利实施。这个案例说明了在股权转让过程中,企业管理者应该积极主动地与职工代表沟通协商,制定合理的安置方案,并在可能的情况下得到大多数职工的认可。然而,如果企业管理者无视职工的利益,强行推行不合理的安置方案,可能会引发职工的不满和抗议,甚至可能导致劳动纠纷和法律诉讼。
关于员工所获授的激励型股权能否进行转让事宜,这需要根据股权本身的特质来做出判断和决定。比方说,对于那些限制性股票来说,除非在解除禁售期限届满之前,否则是无法进行转让的。而股权转让过程中所必须遵循的必要条件包括:(1)在公司内部进行的股权转让,股东之间可以自由地将其持有的股权的全部或者部分进行转让,无须经过...
股权转让职工安置方案并非法律上的必须要求,但实际操作中可能需要考虑职工安置问题,具体分析如下: 一、股权转让的法律规定 根据《中华人民共和国公司法》第七十一条,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意,并应就其股权转让事项书面通知其他股东征求...
法律分析: 股权转让涉及国企改制的,变更为非国有控股的,涉及职工安置问题。但并非所有的股权转让都涉及职工安置。 如果股权转让没有造成失业,国有企业是无须补偿的。员工仍然持有先前购买的股份。 在劳动合同