职工经费是一个广义的概念,通常包括企业为职工支付的各种费用,如工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等。这些费用是企业运营成本的重要组成部分,用于保障员工的基本权益和福利。在税务处理上,职工经费中的部分项目(如合理的工资薪金支出)可以在企业所得税前扣除,但需要遵守相关的税务规定。 二、职工福利费 ...
此外,企业可以享受税收减免,使这项费用更加容易执行。关于账务处理,职工教育经费的支出不能超过工资总额的8%。计提时,应该记账借:管理费用—职工教育经费,贷:应付职工薪酬—职工教育经费。缴纳时,应该记账借:应付职工薪酬—职工教育经费,贷:银行存款。 总之,职工福利费和职工教育经费都是二级明细科目,但核算的范围有...
在计提时,借记相关费用科目,贷记应付职工薪酬——职工教育经费。实际发生时,借记应付职工薪酬——职工教育经费,贷记相关资产或费用科目。 二、职工福利费: 职工福利费主要用于职工的医药卫生费用、职工生活困难补助、集体福利设施支出等。这部分费用在企业的财务管理和税务处理中也有相应的规定,但具体比例和限额可能因企业...
工会经费,职工福利费,教育经费的扣除标准 职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:1、职工福利费是工资薪金总额的14%;2、工会经费是是工资薪金总额的2%;3、职工教育经费是工资薪金总额的8%根据《企业所得税法实施条例》第四十条至第四十二条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%...
1、相同点:职工福利费和职工教育经费都是通过“应付职工薪酬”会计科目核算的,职工福利费和职工教育经费是二级明细科目。 2、不同点:核算范围不同。 (1)职工福利费:职工的生活困难补助、职工医药费、集体福利的补贴以及职工及其供养直系亲属的死亡待都属于职工福利费的核算内容。
在企业的财务管理中,职工福利费和职工教育经费是比较常见的两个明细科目,但是这两项明细科目的核算范围和可抵扣情况存在着一定的区别。 首先,职工教育经费的核算范围主要包括了员工在工作过程中所产生的各种培训、技能鉴定、资格认证等方面的经费支出,同时还包括了与这些方面相关的设备、管理费用等。而职工福利费的核算...
1、相同点:职工福利费和职工教育经费都是通过“应付职工薪酬”会计科目核算的,职工福利费和职工教育经费是二级明细科目。 2、不同点:核算范围不同。 (1)职工福利费:职工的生活困难补助、职工医药费、集体福利的补贴以及职工及其供养直系亲属的死亡待都属于职工福利费的核算内容。
法律分析: 职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:. 1、职工福利费是工资薪金总额的14%;. 2、工会经费是是工资薪金总额的2%;. 3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工
1、相同点:职工福利费和职工教育经费都是通过“应付职工薪酬”会计科目核算的,职工福利费和职工教育经费是二级明细科目。 2、不同点:核算范围不同。 (1)职工福利费:职工的生活困难补助、职工医药费、集体福利的补贴以及职工及其供养直系亲属的死亡待都属于职工福利费的核算内容。
正确答案:职工福利费扣除限额=500×14%=70(万元),实际支出额为105万元,超过扣除限额,应调增应纳税所得额105-70=35(万元);工会经费扣除限额=500×2%=10(万元),实际上缴工会经费10万元,可以全部扣除,不需要进行纳税调整;职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5(万元),实际支出额为20万元,超过扣除限额,应调增应纳税...