职工奖福基金使用规则主要涉及职工奖励基金和职工福利基金的使用。这两类基金都是国营企业用于改善职工待遇的重要资金。 一、职工奖励基金的使用 职工奖励基金主要是国营企业用于付给职工超额劳动报酬的资金,其目的在于贯彻按劳分配原则,调动职工的积极性。职工奖励基金的具体使用通常根据企业的实际情况和国家政策来确定,一般用
职工奖福基金是一种由企业或组织设立的，用于奖励员工或提高员工福利的资金。以下是对职工奖福基金的具体解释：定义与性质 职工奖福基金是企业和组织为激励员工、提高工作效率、增强团队凝聚力而设立的一种专项基金。它通常来源于企业的利润、捐款或其他收入，专门用于奖励那些在工作中表现优秀的员工或者用于...
二、中外合资企业计提职工奖福基金政策演变的解读 (一)原计提依据: 《中外合资经营企业法》(第二次修正)第八条合营企业按中华人民共和国税法规定缴 纳合营企业所得税后,应当提取职工奖励及福利基金,职工奖励及福利基金的提取比例由企 业自行确定。 (二)解读 1、“计划经济”时期,我国内资企业的职工工资、奖金费用...
2.会计分录是 借:未分配利润-职工奖福基金 贷:银行存款 对吗? 3.如果没有任何票据,直接发钱、走账,员工是否需要缴纳个人所得税? 企业根据公司法及外资企业法等法规提取的职工奖励及福利基金等基金与税法上的福利费并无一一对应关系。 总经理是否有权批准基金的使用,建议参照公司章程等文件,并咨询法务部同事。 ...
关于外商投资企业在利润分配中提取职工奖福基金、储备基金和企业发展基金(统称为“三项基金”)的若干问题: 1.新《公司法》自2006年1月1日起生效。在新《公司法》生效之后,外商投资企业的利润分配是按照《公司法》的规定计提盈余公积金,还是继续按照原先关于外商投资企业的法律、行政法规的规定计提三项基金?如果继续提取...
职工奖励及福利基金,用于职工非经常性奖励、补贴购建和修缮职工住房等集体福利。 二、中外合资企业计提职工奖福基金政策演变的解读 (一)原计提依据: 《中外合资经营企业法》(第二次修正)第八条合营企业按中华人民共和国税法规定缴 纳合营企业所得税后,应当提取职工奖励及福利基金,职工奖励及福利基金的提取比例由企 ...
请问现金流量表直接法编制时职工奖福基金放在哪一个活动里面? 答: 支付给职工以及为职工支付的现金”项目,反映企业实际支付给职工以及为职工支付的现金。包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等,以及为职工支付的养老、失业等社会保障基金、补充养老保险、住房公积金、支付给职工的住房困难补助和支付给职...
关于外商投资企业在利润分配中提取职工奖福基金、储备基金和企业发展基金(统称为“三项基金”)的若干问题:1新公司法自2006年1月1日起生效。在新公司法生效之后,外商投资企业的利润分配是按照公司法的规定计提盈余公积金,还是继续按照原先关于外商投资企业的法律、行政法规的规定计提三项基金?如果继续提取三项基金的,提取比...
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第七十六条规定,中外合资企业的税后利润分配顺序应为:首先提取储备基金,其次提取职工奖励及福利基金,最后提取企业发展基金。分析选项时:- **A选项**:提取储备基金、职工奖励与福利基金、企业发展基金。符合法律法规规定,顺序正确。- **B选项**:企业发展基金位于储备基...
- **B. 外商投资企业按规定提取的企业发展基金**:企业发展基金同样属于盈余公积的一部分,通过“盈余公积”核算。 - **C. 外商投资企业按规定提取的职工奖励及福利基金**:此项属于对职工的负债,应通过“应付职工薪酬”核算,而非盈余公积。 - **D. 股份有限公司回购本公司股份**:回购股份通过“库存股”科目...