如果个人经济状况允许,且对医疗保障有较高需求,那么补上断交的医保是有必要的。然而,如果个人经济状况紧张,或者对医疗保障的需求不高(如已有其他商业医疗保险),那么可以选择不补断交的医保。 综上所述,职工医保断交一个月是否有必要补上,需结合个人实际情况和需求进行决策。在决策过程中,应权衡医疗保障的连续性、医...
法律分析:断交一个月,是允许进行补缴的.因为辞职或是离职,导致中间断缴一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人单位,可由新的用人单位协助办理续交手续,断缴的一个月,也可以由用人协助办理补缴或是... 查看全文 王富利律师 执业16年 资质认证 2022-04-27 医保断交一个月能补交吗 医保断...
应当补缴上，补缴对本人有利。
如果个人经济状况允许,且对医疗保障有较高需求,那么补上断交的医保是有必要的。然而,如果个人经济状况紧张,或者对医疗保障的需求不高(如已有其他商业医疗保险),那么可以选择不补断交的医保。 综上所述,职工医保断交一个月是否有必要补上,需结合个人实际情况和需求进行决策。在决策过程中,应权衡医疗保障的连续性、医...
综上所述，职工医保断交一个月是否补缴取决于个人的决定权，补缴可以恢复连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。【法律依据】：《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》第十一条 - 办理转移接续的职工医保参保人员，在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理职工基本医疗保险...