依据《工伤保险条例》,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照()伤残等级享受伤残津贴待遇。 A. 原先认定的 B. 新认定的 C. 较高 D. 较低
职工再次发生工伤,根据规定,应当享受伤残津贴的,按照()享受伤残津贴待遇。相关知识点: 试题来源: 解析 新认定的伤残等级 解析:社会保险法规定,职工再次发生工伤,根据规定,应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 根据规定,应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。命题单位:工伤...
职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,享受伤残津贴待遇的规定是()。A.按原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇B.按新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇C.按两次认定的伤
《工伤保险条例》规定,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照原定的伤残等级享受伤残津贴待遇。()A.正确B.错误
百度试题 结果1 题目职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照( ) A. 原认定的伤残等级 B. 新认定的伤残等级 C. 由职工与用人单位协商认定 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
第四十五条,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 第五十二条,任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。 第五十三条,工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。
[律师回复] 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例规定的工伤医疗待遇。 包括治疗待遇、伤残辅助工具、停工留薪和生活护理等待遇。职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。以上是我对再次工伤待遇这种情况应如何处理的问题答复,希望对你有帮助。 法律咨询顾问 1.2k浏览...
百度试题 结果1 题目[判断题]职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
百度试题 题目职工再次发生工伤。根据规定应享受伤残津贴的,按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 () 相关知识点: 试题来源: 解析 错解答:需新认定 反馈 收藏
【人社日微课】职工再次发生工伤时如何享受工伤保险待遇? 工伤保险问答篇 问 职工再次发生工伤时如何享受工伤保险待遇? 根据《工伤保险条例》第四十五条规定,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 END ...