有些主管会阻断你和外界的沟通，创造可以任由他拿捏的空间。如有些员工很难见到大领导，其主管总是用大领导要求为借口，让你按他的意思做事，甚至许诺给你好处或涨薪之类。而一到兑现之前给予的奖励和好处时，却会以大领导为由推脱。能被职场PUA掌控的往往是缺乏安全感的人，要么是害怕自己失去这份工作后难以找到...
一、什么是职场“PUA”职场PUA即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工为目的的手段。领导通过长期的精神蒙蔽或打压，使下属在潜移默化中逐渐失去自我判断能力，将主动权交由上司掌控，从心理上臣服于对方，并对上司唯命是从。二、常见“PUA”套路套路1：给员工贴标签，最终榨干你的价值第一是老员工给你...
14、强调外面形势不好：他们老说大环境不好，工作难找，想让你珍惜这份工作，多为公司卖命。但别忘了，你自己的发展也很重要!那么，如果应对职场PUA比较好呢?如果你手握一把好牌，随时能找到心仪的工作，不想被PUA的套路所困，那就先给自己划条红线。一旦领导开空头支票或持续打压你、给你加不完的班，果断找领...
在当今竞争激烈的职场环境中，我们可能会遭遇各种挑战和困难。然而，当工作开始变质，从鼓励和支持转变为不切实际的承诺、心理压力和操控时，这便超出了正常的范围。本文将探讨一种常见的职场问题——工作PUA，并分析其表现形式、影响及应对策略。画大饼，不兑现承诺 有些领导或同事喜欢给员工画大饼，许下不切实际的...
一、职场PUA的定义职场PUA,即职场中的“搭讪艺术家”,指的是在职场上使用心理操纵技巧来影响、控制或利用他人的行为。这种行为通常以隐蔽的方式发生,让人难以察觉。 二、职场PUA的常见手段1. 情感操控:通过恭维、示好等手段建立信任,随后利用这种信任来...
职场pua是一种精神控制术，就是通过对员工进行持续自信心打击 ，让员工丧失自信心和独立人格，从而任人摆布。职场pua不可怕，可怕的是这是一件极其隐蔽的伤害。既没有明确的法律条文进行定义，也没有相应的标准进行判断。甚至连实施者本人也不知道自己的行为就是pua。更说不上防备和维权了。那么怎么识别pua呢？以下...
一、职场PUA的真相 职场PUA，顾名思义，就是在职场中运用一些心理战术，对他人进行精神控制，以达到某种目的的行为。这种行为往往以打压、贬低、否定为主要手段，让受害者产生自我怀疑，失去自信，从而无法发挥出自己真正的实力。职场PUA的施害者可能是你的上司、同事，甚至是你的下属。他们通过一系列的言行举止，让你...
PUA是指通过操控情感、心理暗示等手段,诱骗他人按照其设定的方式行事,以达到自己的目的。在职场中,PUA可能表现为某位领导或同事通过夸赞、关心等方式,让下属感到自己被重视、被欣赏,从而产生情感依赖或行为上的跟随。这种行为不仅会影响个人的职业发展,还可能破坏团队的合作氛围,导致工作效率下降。
僵尸百分百中的的职场..这种针对应届生的职场PUA其实挺常见的,很多人都容易中招。特别是那种比较看中人际关系的人。就像男主刚入职所见,所有员工都对自己很友善,下班后还是一起聚餐。(估计聚餐也没让男主掏钱。)聚餐结束后,所有人